1.劳动工伤丨2020年最新工伤认定规则及赔偿标准(附计算公式)(二)职工受单位指派外出学习期间,在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的,应当认定为工伤。([2007]行他字第9号) (三)个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的,其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系,在车辆运营中伤亡的,应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成https://www.jianshu.com/p/e811ad00918b

2.工伤赔偿后用人单位还要赔偿吗?律师普法《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待https://www.110ask.com/tuwen/4359906698871607540.html

3.工伤保险条例第十二条 工伤保险基金存入社会保障基金财政专户,用于本条例规定的工伤保险待遇,劳动能力鉴定,工伤预防的宣传、培训等费用,以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。 工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。 https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/ztzl/ldrszytjzc/fgzc/202207/t20220718_476776.html

4.对民事损害赔偿与工伤保险赔付竞合时法律适用的思考动态《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定,主张损害赔偿请求权;工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权,即遭受道路交通事故伤害的职工或者职工因工死亡,其直系亲属可以向社会保险经办机构或者向用人单位,依据《劳动法》和《工伤保险条例》的规定,主张工伤保险待遇https://mobile.fabao365.com/dcontent/18959/3392

5.河南省工伤保险条例实施细则基础知识河南省工伤保险条例是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例引》及有关法律、法规,结合河南省实际,制定的条例。 第一条 https://www.shenlanbao.com/zhishi/5-114529

6.工伤保险实施办法(2018年修订版)法治视角工伤保险实施办法2018旨在建立公平、公正、高效的工伤保险体系,保障工伤人员的合法权益,促进经济社会的和谐稳定。 工伤保险实施办法(2018年修订版)图1 工伤保险实施办法(以下简称《办法》)是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规的规定,结合本省实际,对原工伤保险办法进行修订而成。https://www.jzcmfw.com/zixun/10489038.html

7.工伤保险的基本原则(精选十篇)根据《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《国务院关于解决农民工问题的若干意见》有关规定和雇员过错雇主责任的一般法理,工伤保险的义务主体是雇主(用人单位)而非其他组织或个人,雇主(用人单位)有依法参加工伤保险、缴纳工伤保险费用和给予工伤保险待遇的法定义务;工伤保险的权利主体是劳动https://www.360wenmi.com/f/cnkeype7h464.html

8.工伤赔偿标准工伤赔偿协议范本工伤赔偿项目都有哪些请问临时工上班受伤算工伤吗? 你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定详细>> 宋超律师 北京-北京 更多解答 我工伤鉴定下来了,为九级伤残,单位该赔偿 一次性伤残补助金为9个月的本人工资。如与单位解除劳动关系,还可根据所在省市规定的详细>> https://www.findlaw.cn/110100/