1.超过60岁的劳动者不受劳动法保护吗律师普法超过60岁的劳动者达到退休年龄,从单位退休后,即不再具有劳动法意义上的劳动者身份,不受劳动法保护。根据我国相关法律规定,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁。女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。退休人员再就业的,不能与单位签订劳动合同,此时退休人员与再就业单位之间是普通的民事劳务关系,双方的https://www.110ask.com/tuwen/4509963890713966898.html

2.达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员享受经济补偿吗不享有。现有法律法规均未规定劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同,用人单位需支付经济补偿金。因此,在国家没有新的规定前,用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同,可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动,与用人单位形成劳务关系,不适用《劳动法》https://v.66law.cn/jx/ddfdt1.html

3.劳动力年龄范围规定是多少专家导读 法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁。《劳动法》第58条第2款规定:未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 劳动力年龄范围规定是多少 一、劳动力年龄范围规定是多少? 法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力https://mip.64365.com/zs/1207816.aspx

4.北京二中院:依法保障超龄劳动者合法权益《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。司法实践中,一般认为对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的,用人单位不能随意终止劳动关系。但是案例中张某在达到法定退休年龄后与某工程公司签订了劳务合同,双方建立劳务关系。张某对双方法律https://www.chinacourt.org/article/detail/2024/06/id/8006468.shtml

5.遂宁2023年女性退休最新规定!四、城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员领取基本养老金年龄的规定 劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)第三条规定: 城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,在其参加养老保险后,按照省级政府规定的缴费基数和比例,一https://www.lqycs.cn/suining_qiyexinwen/452.html

6.男女退休年龄最新规定退休年龄一直都是人们所关注的热点,所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度,目前我国的退休年龄已经决定延迟,养老金并轨制度也已经实行。退休年龄最 https://m.shenlanbao.com/he/339235