1.员工受伤要报工伤保险公司觉得不划算想私了员工不同意该怎么处理现在他想让公司给他报工伤,这样可以多拿一些赔偿,公司认为他的伤并不严重,如果报了工伤,明年公司缴纳的工伤保险基数就会提高,这样很不划算,所以想给他报销一点医疗费,不报工伤。可这个员工死活不同意,说怕以后落下残疾,执意要求公司给他报工伤。 答:如果员工属实出现了符合工伤的情况,作为用人单位应该积极主动的https://m.cngold.org/news/xw7016327.html

2.工伤保险待遇与管理23、职工或者亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,谁来承担举证责任? 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,证明不是工伤。 用人单位拒不举证的,工伤认定机构可以根据从业人员或者其近亲属、工会组织提供的证据依法做出工伤认定决定。 https://lingshui.hainan.gov.cn/xxgkzl/shbxsyj_71577/xxxgkml/201902/t20190219_2358866_mo.html

3.和客户应酬喝酒猝死下班路上被狗咬单位旅游摔骨折……到底算司法局认为,老陈系该用人单位财务部从事IT主管工作的员工,事实上受到用人单位的安排参与了对某公司的接待工作。陪同某公司客人外出吃饭属于工作接待的范畴,在返回途中因肇事司机过错遭遇车祸受到伤害,属于因工外出由于工作原因受到的伤害。伤害的发生与其工作具有相当的关联性,应当认定为工伤。综上,行政复议机关决定撤销不https://www.jfdaily.com/news/detail?id=397325

4.工伤事故的责任认定和法律适用如果受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的,用人单位应当负举证责任,提出不是工伤的证据。证明属实的,认定为不属于工伤;不能证明或者证明不足的,认定为工伤。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位https://www.fwsir.com/fl/html/fl_20061123165509_5204.html

5.《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人653、《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。 A.职工或者其直系亲属; B.劳动保障部门; C.用人单位; D.医疗机构 答案:C 以上是《工伤保险条例》第十九条规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单的全部内容,更多关于学习强国试题,知识竞赛试题快讯https://ha.huatu.com/2022/0204/2492145.html

6.个人工伤事故报告14篇(全文)我认为我国工伤赔偿应采取以下的模式, 对我国工伤进行折中, 即要保护雇主的利益, 同时保护好被雇佣人的各项权利。 (一) 非因侵权所致工伤赔偿的模式选择 非因侵权所致的工伤事故是指劳动者在工作过程中, 因劳动者操作不当、粗心大意、机器故障等客观原因所引发的工伤事故, 或因用人单位的过失导致的事故。此种情形https://www.99xueshu.com/w/filel9g5y27o.html

7.用人单位不认为是工伤的职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。 展开全文 咨询在线律师 30045 位律师在线 优选图文 离职了是不是要结清工资 签劳动合同违约金一般多少 劳动仲裁裁决书生效后多久申请强制执行 点击查看更多 “用人单位不认为是工伤的”相关问答 员工入股需要承担亏损吗 员工https://m.66law.cn/v/wenda/3498561.aspx

8.用人单位不认为是工伤的由哪些承担举证责任?回复很快擅长代理工伤认定及多种案件 形象专业很快就回复我了,处理问题很高效 律师解析 职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断https://m.64365.com/tuwen/aaalaim

9.工伤赔偿案件审判实务中的五个疑难问题第一种意见认为工伤认定属劳动保障行政部门的行政权力,人民法院不能直接行使,必须当事人对此行政权力不服提起行政诉讼后,人民法院行政审判部门才可以做出维持或撤销工伤的认定,人民法院民事审判部门不宜直接认定劳动者受伤是否属于工伤,从而决定用人单位的责任,人民法院民事审判部门在审理工伤事故损害赔偿案件中不能对是否构https://www.chinacourt.org/article/detail/2016/01/id/1799086.shtml

10.周二普法丨上班时身体不适,下班回家后死亡是工伤吗?(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 http://www.ynyouch.com/h-nd-267.html

11.工伤认定举证期限是多久工伤认定的举证期限是十五天,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据 《工伤保险条例》第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织https://china.findlaw.cn/ask/question_jx_857986.html

12.上诉人邹**因工伤确认一案行政判决书裁判文书本院认为,根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定,新龙县人社局作为劳动保障行政部门,有权对本辖区内相关单位职工的工伤认定申请予以受理并作出决定,是本案适格的被告。根据《工伤保险条例》第十九条第(二)款“关于职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任”之规定,应当由第三人https://www.lawtime.cn/caipan/2571714.html