公司为员工购买意外险，在保险合同没有特别约定的情况下，保险金一般由员工或其近亲属享有。但如果公司是以员工为被保险人向保险公司投保人身意外险，在发生保险事故后，保险金请求权应归员工或其近亲属享有。
首先，保险金请求权的基础是保险合同，因此，谁享有保险金请求权，首先应当看保险合同的约定。根据《保险法》的规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。如果公司为员工投保的意外险合同中指定了受益人，那么，在发生保险事故后，保险金应当由受益人享有。如果公司为员工投保的意外险合同中没有指定受益人，那么，在发生保险事故后，保险金应当由被保险人的继承人享有。
其次，如果公司是以员工为被保险人向保险公司投保人身意外险，那么，在发生保险事故后，保险金请求权应归员工或其近亲属享有。因为在这种情况下，员工是被保险人，也是保险合同的当事人，享有保险金请求权。如果员工在保险事故中死亡，那么，保险金请求权应由员工的近亲属享有。最后，如果公司是以自己为被保险人向保险公司投保人身意外险，那么，在发生保险事故后，保险金请求权应归公司享有。因为在这种情况下，公司是被保险人，也是保险合同的当事人，享有保险金请求权。如果员工在保险事故中死亡，那么，员工的近亲属无权要求保险公司支付保险金。需要注意的是，公司为员工购买意外险的目的是为了保障员工的人身安全，提高员工的福利待遇，增强员工的凝聚力和归属感。因此，公司应当在购买意外险时明确保险合同的受益人，并告知员工相关的保险条款和保险金请求权的归属。同时，公司也应当加强对员工的安全教育和管理，预防和减少意外事故的发生，保障员工的生命财产安全。
THE END