1.企业为什么要给员工购买意外险风险成本?企业已经购买工伤保险了,为什么还给员工购买意外险。我们知道,工伤保险需要在员工上班期间构成的伤害,才可以报销。但是意外险不需要跟工作相关,弥补了工伤保险的局限性。 ?提升员工福利,增加员工幸福感;企业为员工投保意外险,不仅是对员工个人福利的关怀,更是对企业自身形象和社会责任感的体现。 https://m.sohu.com/a/816675246_121256721/

2.公司可以给员工买意外险吗怎么买作为企业雇主,给员工购买意外险是一项贴心举措,不仅可以保障员工在工作中或工作外的意外伤害,也能提升员工的工作满意度和忠诚度。那么,公司可以给员工买意外险吗?如何购买呢?下面就让我来为您详细解答。 首先,公司完全可以给员工购买意外险。一般来说,企业可以选择购买团体意外险,为全体员工提供保障。团体意外险是指公https://www.xyz.cn/discover/detail-goumaiyiwaixian-3294610.html

3.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?三、个人所得方面,根据现行规定,基本养老保险、医疗保险可在税前扣除,但是单位为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

4.单位给员工交意外险是赔付应给谁一、单位给员工交意外险是赔付应给谁 该单位为员工投保的意外保险赔款应当给予何人 只要存在着劳动关系,尽管投保人有权指定收益人,然而,该收益人必须为被保险人和其近亲家属成员中的一员,并且需要获得劳动者本人的明确同意方可生效。因此,当企业主为员工购买人身意外保险时,究竟由哪位员工成为收益人,这完全取决于雇https://www.64365.com/zs/3503276.aspx

5.淮博普法单位为员工购买团体意外伤害险,能减轻用人单位的赔偿员工发生工伤事故,用人单位需要承担工伤赔偿责任,而部分用人单位会为工人投保团体意外伤害险,那么意外伤害险能减轻用人单位的赔偿责任吗? 裁判要旨: 最高院公报案例(2019)苏06民终3278号的法院裁判要旨为,为员工购买工伤保险系企业的法定义务,团体意外伤害险的保险金归属员工员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意https://www.huaibo2022.com/sys-nd/75.html

6.个人怎么买工伤意外险肖丹婷律师法律短视频个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每个在职职工都必须配置。而商业团体工伤意外险,则需要看公司具体的规https://www.110ask.com/video/11847021350913028368.html

7.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集如施工单位或雇主为员工投保意外伤害险后可以直接在赔偿款中扣除该保险金,施工单位或雇主即成为实质意义上的受益人,有违本条立法本旨。” “违反法律规定说”从《保险法》第39条关于用工主体不得作为雇员意外险受益人的法律规定着手,将用工主体免于承担相应民事责任这一利益等同于保险受益人的权利,最终推导出法律https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071