1.请问,公司替员买的团体意外险是不是计入福利费?实务公司替员工买的团体意外险一般来说不会计入福利费。根据财政部《企业社会保险费用确认报告管理办法》规定:企业用于补充基本养老保险资金的交纳的保险费,以及用于支付替职工购买个人意外险的保险费,都不属于社会保险费,不能被认定为福利费。团体意外险更是作为一种企业福利产品,纳入福利费是不太可能的。 团体意外险主https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7244157
2.老师,公司给员工购买的商业保险意外保险,计入管理费用办公费还是根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险,应被视为福利性开支。因此,这种商业保险意外保险的费用,在会计处理时,应当计入管理费用中的福利费,而不是办公费或应付职工薪酬福利费里。具体的会计分录是先借记“管理费用--福利费”,贷记“应付职工薪酬--职工保险”,然后https://www.niuacc.com/wdkjsw/1499773.html
3.给职工交商业意外险如何记账贷:管理费用——福利费(根据费用的归属部门计入相关科目) 企业为职工购买商业意外险,应当根据费用的归属部门计入相关科目,通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算,期末结转至“本年利润”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/210414382.html
4.企业购买团体意外险如何财税处理借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工保险 借:应付职工薪酬——职工保险 贷:银行存款 注意:从会计理论考虑,该费用属于员工福利、应该予以计提或摊销,但这笔费用涉及到税前不允许扣除。 另一种是全额为员工买的商业意外险,应作会计分录如下: https://www.shui5.cn/article/f4/109405.html
5.购买员工团体意外险计入哪个会计科目购买员工团体意外险计入什么科目,企业给员工购买的团体意外保险是属于福利新的支出,会计人员应当将其计入应付职工薪酬的科目,通常都是通过管理费用科目的福利费进行记录。会计科目的问题,一直是各位会计们工作中的热门关注点,会计实操网为大家整理了相关内容,一起来看看。 http://caijing.soxsok.com/news/10350.html
6.意外险每人每年100元的(因公出差不再购买按次的意外保险)企业所得你好！近期有关于购买商业保险减免个人所得税的消息，国家有这个政策，时间还没有出台。http://ask.xiangrikui.com/658104.html
7.企业所得税税前扣除政策依据梳理1.按照协议或合同约定直接支付给劳务公司的费用,应作为劳务费支出 2.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出,并准予计入企业工资薪金总额基数 填报“A104000期间费用明细表”第2行次 填报“A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表”第1行至第3行相关栏次 http://www.nmzqlh.com/csdt/info_413.html
8.16元/人!核酸检测费企业能员工出差乘坐交通工具的人身意外险可以凭发票税前扣除,建议与车票一起报销入账。 同时也建议保留出差相关的证明资料(出差人员、时间、地点等)。 四、因公出差的签证 可以凭个人抬头的财政收据在企业所得税税前扣除。 五、职业技能报名费 符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证、继续教育费等经费支出允许企业所http://www.chuanjet.com/OneNews.asp?id=643
9.意外伤害险是工资福利费吗意外伤害险不是工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。意外伤害险是工资福利费吗意外伤害险不是工资福利费,而是属于保险公司赔付的费用。职工福利费是指用https://www.lawtime.cn/zhishi/a3856662.html
10.临时工工资属于“工资”还是“劳务报酬”?50个人来面试薪酬会计6.企业给员工发放困难补贴,是否需要代扣代缴个人所得税? A.需要 B.不需要 7.一次性伤残补助金是否需要缴纳个人所得税? A.需要 B.不需要 8.企业员工发放工会福利费,是否需要代扣代缴缴纳个人所得税? A.需要 B.不需要 9.企业给员工发放高温补贴,是否需要代扣代缴个人所得税? https://www.shangyexinzhi.com/article/11883824.html
11.2017年最新保险公司工作总结范文十篇一、 员工管理、业务学习工作: 1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。 2、制定符合团险实际情况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识http://www.bjdcfy.com/gongzuozongjie/bxgsgzzj/2017-11/1053431.html
12.部门个人总结100字(15篇素材稿件)一、 员工管理、业务学习工作 1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内部人员重新进行配置,积极调动团险业务员和协保员的展业积极性。 2、制定符合团险实际情况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识http://www.jiaoyubaba.com/zongjie/98267.html
