1.雇主责任险雇主责任险的被保险人和受益人为企业,是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险,是保险公司帮助企业承担赔付责任;团体意外险的被保险人为企业员工,受益人为员工本人或者员工指定的受益人,保险公司赔付员工后,不能免除企业(雇主)的赔偿责任。也就是说,保险公司赔付完之后,企业很有可能还是要赔付员工一部分https://www.meipian.cn/39icohk5

2.保险局在我们刚参加工作的五年内,身体健康,充满活力,家庭压力很小,甚至还有父母的经济庇护,保险的主要目的是预防突发意外(例如车祸、摔伤等事故)带来的风险。可以考虑购买的是定期寿险、意外险、意外医疗险以及一些报销型的医疗产品。这类产品保障很高,而费用相对比较便宜。 https://www.360wenmi.com/f/filea61885q8.html

3.我想给公司的员工买一份意外保险,哪个保险公司好?保险问答我想给公司的员工买一份意外保险,哪个保险公司好?时间:2009-09-04 呆呆险123 时间:2009-09-14 您可以选择一份附加意外医疗保险的综合性质的意外险。您可以去慧择网看看,包含了多家保险公司的产品,最重要的是提供在线对比,让您省去一家一家的看,一家一家的对比,您可以一次性对比您觉得可以考虑的险种,然后https://m.dby.cn/wenda/detail-34292.html

4.给职工买团体意外险该怎么买建议直接与当地保险公司的从业人员面对面的沟通一下,团体保险的实操性要求较强,必须经过企业负责人和保险公司相关人员双方充分了解情况后协商而定解决方案! 广州平安人寿侯超凡 建议你考虑平安的雇主责任险哦,有员工的意外责任,而且发生理赔时以雇主的名义赔付哦! https://www.xiangrikui.com/shangyeyiliao/toubao/28186.html

5.人身保险合同D. 可保风险不是偶然发生的风险 * 6.人身保险合同的附和性主要表现在( )。 A.合同由当事人协商订立 B.合同由保险人提供格式条款 C.保险人为附和客户需求根据投保人需要定制保险产品 D.保险格式条款由投保人拟定 * 7.香港居民刘某在当地投保旅游意外险后来大陆旅游。旅游期间意外摔伤,就赔偿问题与保险公司发生https://www.wjx.cn/jq/37689047.aspx

6.巨变深刻地改变中国保险人盘点保险业的2008据分析,这预示着第三波保险企业开业浪潮的到来。而与2004年第二波开业潮中以民营资本为主力不同,这一波开业潮中主角将更加多元化,港台险商打头阵,后续中资新公司中,绝大部分发起人为国有企业和上市公司,且出资大方。 然而,在2004年的保险投资热潮中,获得保监会批筹的中资保险企业也颇多不顺,三分之一按时开业,http://money.sohu.com/20081223/n261378056.shtml

7.太保航空综合险6. 被保人年龄:本保险产品被保人年龄为2-80周岁。 7. 投保份数限制:本保险每一被保险人限投一份。 8. 保险合同订立形式及电子保单:旅客通过互联网购买机票的同时选择购买保险,支付保费后即完成保险合同订立。本保险采用电子保单形式,如需,请联系保险公司索取。 9. 保费支付方式:旅客购买本保险产品时,保费款https://www.ceair.com/global/static/Announcement/ScheduledGuidelines/OtherDetails/insurance/taibaohangkongzonghexian/

8.为员工购买意外保险如何做账想必有一些会计新手对“为员工购买意外保险如何做账”这个问题会产生些许疑问。今天小编就为大家整理了“为员工购买意外保险如何做账”的内容。一起看看吧。 给员工购买意外保险会计分录:根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下:借:https://m.niuacc.com/zxhysc/285781.html

9.行政人事工作总结14篇人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点,20xx年随着公司产能的提升,工作量加大,一线生产人员的招聘难度加大,为打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,建立了合理的招聘渠道,目前保持与10多家职业中介机构有往来,免费注册的招聘网站有6个;建立了公司的招聘和面试管理流程,##年度累计招聘人数为72人,目前新进人员留岗https://www.unjs.com/fanwen/Gongzhuozongjie/xingzhengzongjie/gongzhuozongjie_133512.html

10.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集在某物业公司与张某、某医院提供劳务者受害责任纠纷案中,二审法院认为:意外险不同于雇主责任险。意外险的被保险人是张某本人,注重的是对员工的保障,在张某遭受意外后,由保险人平安养老保险股份有限公司重庆分公司向张某支付保险金,可以为雇员人身安全提供更全面的保障。某物业公司作为雇主,并无为雇员购买商业意外险的https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071