1、法定中文名称：安联（中国）保险控股有限公司
缩写：安联控股
2、法定英文名称：Allianz(China)InsuranceHoldingCompanyLimited
二、注册资本
公司注册资本为440,449.6890万元人民币。
三、注册地
中国（上海）自由贸易试验区陆家嘴环路1366号富士康大厦9楼902单元。
2019年11月28日。
五、经营范围
（一）投资设立保险类企业；
（二）管理控股投资企业的各种国内国际业务；
（三）国家法律法规允许的投资业务；
（四）经批准开展国内国际保险业务；
（五）经中国银行保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。
六、法定代表人
公司法定代表人为RenateWagner。
第二节财务会计信息
一、资产负债表
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司资产负债表
单位：人民币元
■
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司资产负债表（续）
二、利润表
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司利润表
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司利润表（续）
三、现金流量表
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司现金流量表
安联（中国）保险控股有限公司合并及公司现金流量表（续）
四、所有者权益变动表
安联（中国）保险控股有限公司合并所有者权益变动表
安联（中国）保险控股有限公司所有者权益变动表
五、财务报表附注（除特别注明外，金额单位为人民币元）
(一)财务报表的编制基础
本财务报表以持续经营为基础编制。
本公司2023年度财务报表符合企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司2023年12月31日的合并及公司财务状况以及2023年度的合并及公司经营成果和现金流量等有关信息。
(三)重要会计政策和会计估计说明
公司重要会计政策和会计估计说明参见公司互联网网站，网址链接为：
(四)重要会计政策和会计估计的变更
1.会计估计变更
2.会计政策变更
本年度本集团无会计政策变更。
(五)企业合并、分立的说明
1.于2023年12月31日纳入合并范围的子公司
(a)本公司于2019年11月11日经中国银保监会以银保监复(2019)1016号文件批准开业，注册资本为人民币2,718,496,890.10元，其中以货币方式出资人民币2,000,000,000.00元，以AllianzSE持有的安联人寿51%股权出资人民币718,496,890.10元，并于2019年11月28日取得了上海市市场监督管理局颁发的统一社会信用代码第91310000MA1FL71K65号的企业法人营业执照。自此，本公司持有安联人寿51%的股权。
安联人寿于2021年11月12日取得中国银保监会上海银保监局沪银保监复[2021]831号批复，批准中信信托有限责任公司(以下简称“中信信托”)将所持有安联人寿49%的股权转让给本公司。转让后本公司持有安联人寿100%的股权。
安联人寿于2022年11月28日取得中国银保监会上海银保监局沪银保监复[2022]665号批复，更名为安联人寿保险有限公司，并于2022年12月5日完成工商信息变更。
(b)安联保险资产管理有限公司(以下简称“安联资管”)为本公司在中华人民共和国北京市注册成立的有限责任公司，于2021年7月27日取得了中国银保监会《中国银保监会关于安联保险资产管理有限公司开业的批复》(银保监复[2021]608号)。安联资管经批准的营业期限为2021年2月7日至长期，注册资本为人民币100,000,000元。本公司对安联资管的出资比例为100%，上述出资已经大信会计师事务所(特殊普通合伙)大信验字(2021)第1-00091号验资报告予以验证。
安联资管于2022年3月8日取得了中国银保监会《中国银保监会关于安联保险资产管理有限公司变更注册资本的批复》(银保监复[2022]158号)，注册资本由人民币100,000,000元变更为人民币500,000,000元，上述出资已经大信会计师事务所(特殊普通合伙)大信验字(2021)第1-10067号验资报告予以验证。
(六)重要财务报表项目
重要财务报表项目列示参见公司互联网网站，网址链接为：
(七)或有事项、资产负债表日后事项和表外业务说明
本年度本集团无需要特别说明的或有事项、资产负债表日后事项和表外业务。
(八)对公司财务状况有重大影响的再保险的说明
安联控股不经营保险业务，报告期内无重大再保险合同。安联人寿报告期内重大再保险合同情况如下：
注：重大再保险合同是指分入（分出）保额超过保险公司本报告期末有效保额的5%或分入（分出）保费超过报告期保费收入5%的单项再保险合同。上述再保险合同分出保额超过寿险子公司本报告期末有效保额的5%
六、审计报告的主要意见（全文请见公司官网）
本集团聘请普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)对公司2023年度财务报表进行了审计，审计意见如下：
“我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了安联中国控股2023年12月31日的合并及公司财务状况以及2023年度的合并及公司经营成果和现金流量。”
第三节保险责任准备金信息
第四节风险管理状况信息
一、风险管理总体概况
（一）风险治理体系
安联控股贯彻落实保险集团监管要求、偿二代二期监管要求等监管新规，秉承一个中国的整体战略，结合安联控股业务发展情况，持续搭建和完善覆盖成员公司的全面风险管理体系。
（二）风险管理策略与实施
基于安联控股发展规划目标、业务特征及经营现状，并充分结合监管关于保险集团并表管理及偿付能力监管规定、安联集团及亚太区风险偏好要求，公司制定了控股整体风险偏好体系，并形成了公司年度风险偏好陈述，阐述了控股整体在实现经营目标过程中,对于风险的基本态度和策略目标，以及愿意并且能够承担的风险水平。
2023年公司继续采用“稳健审慎”的风险偏好策略，目标是在资本、盈利、风险管理等约束范围内持续优化收益和风险水平，保障公司稳健经营。风险偏好体系由公司风险管理部牵头，采用“自上而下”和“自下而上”相结合的方法，组织协调各职能部门和成员公司编制完成。2023年风险偏好体系从资本、盈利和风险管理三个维度阐述和构建，并通过强化偏好传导机制，建立覆盖集团特有风险和一般风险的容忍度、风险限额和监测指标，用以开展日常监测、并有效支持业务经营决策。
2023年，公司风险偏好整体执行情况良好，风险状况整体平稳，风险水平整体可控，总体风险容忍度和各类风险限额均得以良好遵循。
二、风险评估
（一）保险风险
（二）资金运用风险
（三）操作风险
安联控股及子公司高度重视操作风险管理，将操作风险与内部控制紧密结合，综合运用安联集团综合风险控制评估（IRCS）、操作风险事件收集（OREC）及操作风险指标监控等管理工具，有效识别、和管理覆盖主要管理流程和控制环节的操作风险，并持续完善业务管理、合规管理、保护与恢复、业务连续性、应急管理、数据隐私安全管理、网络信息安全管理等重点领域的管控措施，防范重大操作风险事件的发生。
安联控股及子公司各职能部门在日常业务操作中有效落实所辖领域管理要求，并通过一道防线职能部门的自查、二道防线风险管理部门的评估与检查、以及三道防线内审部门的审计监督，持续监控风险管理与内部控制执行的有效性。
2023年，综合内控自评估、操作风险事件收集情况、综合风险控制评估来看，控股及子公司未发生重大操作风险事件，操作风险水平整体可控。
（四）战略风险
战略制定方面，公司将安联保险集团的管理实践进行本土化落地，建立并完善了覆盖控股及成员公司的战略规划制定流程，确保在安联控股与成员公司间建立协调一致的整体战略目标。同时，在战略规划的制定过程中，公司充分结合风险偏好要求、以及重大风险评估，对战略规划开展独立的风险评估，分析战略规划的重要风险因素及其影响程度，审慎预测公司未来战略风险情况，确保公司战略与自身能力和外部环境、集团整体战略相匹配。
战略实施与跟踪方面，公司建立完善的业绩跟踪机制，通过实施月度经营分析、季度财务负责人联席会议等，持续跟踪控股及成员公司经营目标达成情况，以支持管理层经营决策。2023年，公司战略目标制定得当、执行有效，战略风险水平整体可控。
（五）声誉风险
公司践行“预防为主”的声誉风险管理理念，建立并完善了控股整体的声誉风险管理体系，制定有《安联控股声誉风险管理制度》、《安联控股新闻媒体沟通指引》等管理制度，明确了声誉风险的识别评估、监测预警和防范机制。
公司定期组织开展声誉风险事前评估工作,对可能引发声誉风险的风险点进行充分识别和评估，并充分考虑了与保险、市场、信用、操作、流动性等风险的关联性，经评估未发现等级较高的潜在风险点。公司持续做好舆情监控，依托专业舆情监测机构，对控股及下属成员公司的舆情情况进行7天×24小时全年无间断监控和预警提示，前瞻性地预判和应对负面舆情和潜在声誉风险事件。同时，公司重视并组织开展声誉风险培训宣导，以及声誉风险应急演练及复盘培训，以增强全体员工声誉风险的意识，提升全员声誉风险应对能力。
2023年，控股公司及下属成员公司全年声誉风险状况良好，风险水平整体可控，未发生重大声誉风险事件。
（六）流动性风险
公司高度重视流动性风险的管理，基于监管要求和内部管理需要，制定有《安联控股流动性风险管理制度》《安联控股流动性风险应急预案》等管理制度，明确了流动性风险管理的组织架构，以及下属成员公司的主要职责，并进一步完善了流动性风险的识别与评估、限额管理、流动性储备及应急管理等要求。
控股公司整体2023年度流动性风险状况良好，预测未来3个月不存在现金流缺口，基本情景及必测压力情景下，公司整体拥有充足的优质流动性资产以应对未来3个月和12个月的现金流出，确保公司保持足够的流动性支持日常经营活动；集团整体负债融资规模可控，融资杠杆控制在较低水平，整体流动性风险水平较低。
（七）风险传染
为防范风险在成员公司（含控股公司及子公司）之间的传递，2023年以来，控股公司及子公司在财务与资金管理、信息管理、人员管理、业务管理等领域均实施了有效的管控措施，风险整体可控。
（八）组织结构不透明风险
安联控股旗下共设两家全资子公司，即安联人寿和安联资管控股，股权结构清晰、透明，控制层级简单，截至报告期内，未发生内部交叉持股、违规认购资本工具等情况。
（九）集中度风险
（十）非保险领域风险
控股公司对非保险领域股权投资明确了总体的管理要求。截至报告期内，控股公司下属成员公司中无非保险类机构，未开展任何非保险业务，不存在非保险领域风险。
第五节保险产品经营信息
第六节偿付能力信息
单位：人民币百万元
第七节公司治理信息
一、实际控制人及其控制本公司情况的简要说明
安联保险集团（AllianzSE）为公司唯一股东和实际控制人，持股比例为100%。
二、持股比例在百分之五以上的股东及其持股变化情况
安联保险集团（AllianzSE）为公司唯一股东，持股比例为100%。自安联控股开业以来，持股无变化。
公司为单一股东，无股东大会。
四、董事会职责、人员构成及其工作情况，董事简历，包括董事兼职情况
公司设有董事会，向股东负责并报告工作，工作职责包括：向股东报告工作；执行股东的决定；决定公司的经营计划和投资方案；制订公司的年度财务预算方案、决算方案；制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书和审计责任人，并决定其报酬和奖惩事项；根据总经理的提议决定聘任或者解聘经除董事会秘书和审计责任人以外的其他高级管理人员，并决定其报酬和奖惩事项；以及法律法规、监管规定和公司章程规定的其他事项。
根据最新公司章程规定，公司董事会由五名董事组成，其中非执行董事四名，独立董事一名。2023年公司董事会召开了5次现场会议（其中3次为定期会议、2次为临时会议），进行了3次通讯表决（均为定期会议）。全年董事会共审议表决了52项议案，审阅了2项提请股东审议的议案，听取了27项报告。董事在任职期间勤勉尽责，董事简历及兼职情况如下：
雷娜特·瓦格纳(RenateWagner)：女，1974年出生，德国国籍，自2023年2月起出任本公司董事、董事长，任职批准文号为银保监复〔2023〕69号。RenateWagner女士先后任职于多家知名银行、保险机构，拥有二十多年的风控、财务、寿险、人力资源及公司高层管理经验。她目前担任德国安联保险集团管理委员会成员，UniCreditS.p.A.的董事会成员，AllianzHoldingeinsGmbH的监事会成员，BajajAllianzGeneralInsuranceCompanyLtd.的非执行董事，BajajAllianzLifeInsuranceCompanyLtd.的非执行董事，以及AllianzAustraliaLtd的非执行董事。此前，她曾在安联保险集团总部及亚太地区总部，担任首席人力资源官、首席财务官等，拥有丰富的保险行业及公司管理经验。
AnushaThavarajah：女，1967年生，马来西亚国籍，本科学历，同时拥有英国精算师和马来西亚精算师专业资质。自2022年3月起出任本公司非执行董事，任职批准文号为银保监复[2022]175号。AnushaThavarajah女士曾任职于NobleLowndesConsultants&Actuaries（英国）、MalaysiaNationalInsurance（马来西亚）、AetnaInternationalAsiaPacific、GELife（英国）、BarclaysLife（英国）、INGInsuranceBerhad（马来西亚）、AIABerhad、AIAGroup等多家知名保险公司，拥有近三十年的精算、财务及公司高层管理经验。AnushaThavarajah女士现担任安联保险集团新加坡分公司亚太区首席执行官、安联人寿保险有限公司董事长、AllianzMalaysiaBerhad董事，拥有丰富的保险行业及公司管理经验。
UweMichel：男，1964年生，德国国籍，硕士研究生学历。自2022年3月起出任本公司非执行董事，任职批准文号为银保监复[2022]174号。UweMichel先生自1994年加入安联集团，期间曾经担任过安联集团慕尼黑总部法律部法律经理、安联亚太区总法律顾问、安联集团慕尼黑总部分析和规划中心负责人、印度尼西亚安联财产保险公司董事总经理和安联集团卓越运营项目负责人。自2006年起，UweMichel先生的工作重心转移至亚太地区。2012年，UweMichel先生被任命为安联集团总部亚太部执行副总裁，之后又晋升为亚洲业务负责人，负责安联集团在整个亚洲地区的业务，包括人寿保险和财产险，涵盖中国和台湾地区等多个亚洲国家和地区。UweMichel先生现担任京东安联财产保险有限公司董事、安联人寿保险有限公司董事、国联安基金管理有限公司监事、安联亚太非洲有限责任公司董事总经理。
AaronMitchellFryer：男，1974年出生，澳大利亚国籍，本科学历，同时获得澳大利亚精算师协会会员资格。自2019年11月起出任本公司非执行董事，任职批准文号为银保监复[2019]1016号。AaronMitchellFryer先生拥有近20年的保险行业经验，先后在加拿大宏利集团、英国保诚集团位于亚太区域的公司（包括新加坡、印度尼西亚、越南等地）任职，并主要从事产品分析、财务管理和精算等专业领域。2018年6月起，他正式加盟安联保险集团新加坡分公司，2019年1月起担任亚太区域首席财务官。他目前还担任了PTAsuransiAllianzLifeIndonesia的董事，AllianzAyudhyaAssurancePublicCompanyLimited的董事，AllianzAyudhyaCapitalPublicCompanyLimited的董事。
范勇宏：男，高级经济师，中国国籍，自2022年8月起出任本公司独立董事，任职批准文号为银保监复[2022]588号。范先生现任宏实资本管理公司执行董事、鹏扬基金管理公司董事长。范先生先后在中国建设银行总行、华夏基金管理公司、中国人寿资产管理公司等单位工作，从事金融投资工作30余年，积累了比较丰富的金融管理与投资经验。范先生于1998年7月获财政部财科所研究生部（中国财政科学研究院）经济学博士学位。他目前担任了宏实资本管理有限公司的法定代表人以及鹏扬基金管理有限公司的董事长。
五、独立董事工作情况
独立董事自2022年8月获得监管核准履职以来，严格保持独立性，恪尽职守、勤勉尽责，认真履行独立董事的职责和义务，积极参与公司治理和决策活动，认真审议了公司董事会会议的各项议题，对重大事项均发表了独立意见，为维护公司的合法权益发挥了作用。
六、监事会职责、人员构成及其工作情况，监事简历，包括监事兼职情况
公司未设立监事会。根据公司章程规定，公司设立一名监事，该监事由股东任命。监事对股东负责，并依法行使下列职权：检查公司的财务；对公司董事、高级管理人员执行公司职务时的行为进行监督，对违反法律法规、监管规定、本章程或者股东决定的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当公司董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求前述人员予以纠正；核对董事会拟提交股东的财务报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问的，可以公司名义委托注册会计师、执业审计师帮助复审；以及法律法规、监管规定和公司章程规定的其他职权。
2023年，公司监事亲自列席了当年的全部董事会现场会议。监事在任职期间勤勉尽责，监事简历及兼职情况如下：
SungWooPark：男，1970年出生，韩国国籍，硕士研究生学历，自2022年8月起出任本公司监事，任职批准文号为银保监复[2022]597号。SungWooPark先生先后任职于安联集团内多家知名保险公司，拥有近二十年的精算、风险及公司高层管理经验。他现任职于安联保险集团新加坡分公司亚太区首席风险官，拥有丰富的保险行业及公司管理经验。
七、高级管理层构成、职责、人员简历
本公司高级管理层信息如下：
总经理
甄庆哲：女，1971年出生，中国国籍，硕士研究生学历，自2022年6月22日起出任本公司总经理，任职批准文号为银保监复[2022]387号。
甄庆哲女士分别在2007年及2008年获得北美精算师（FSA）及金融风险管理师（FRM）资格。其曾先后担任中意人寿保险有限公司投资部总经理、风险管理中心总经理、总经理助理及中意资产管理有限责任公司总经理，从事投资及风险等方面管理工作。甄庆哲女士于2020年加入安联（中国）保险控股有限公司，筹备安联保险资产管理有限公司（以下简称“安联资管”）并随后获批担任该公司董事兼总经理；自2022年3月起担任本公司副总经理，任职批准文号为银保监复[2022]176号；自2022年7月5日起不再担任安联资管总经理职务；自2022年9月29日起担任安联资管董事长职务，任职批准文号为银保监复[2022]695号。
甄庆哲女士自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
副总经理
ChenLiang（陈良）：男，1955年出生，美国国籍，硕士研究生学历，自2019年11月起出任本公司副总经理，任职批准文号为银保监复[2019]1016号。
ChenLiang先生自1999年起曾先后担任过知名保险公司的管理分析师、首席信息官、首席渠道官、首席运营官、首席执行官和董事，中德安联人寿保险有限公司执行董事、首席执行官以及安联保险资产管理有限公司董事长等职务。
ChenLiang先生自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
副总经理、财务负责人
CuiCui：女，1975年出生，美国国籍，硕士研究生学历，自2022年11月起出任公司副总经理，任职资格批准文号为银保监复[2022]801号；自2023年10月起，出任安联人寿保险有限公司总经理，任职资格批准文号为沪金复[2023]200号;同时出任安联人寿保险有限公司执行董事，任职资格批准文号为沪金复[2023]201号。
CuiCui女士曾服务于苏黎世保险集团，在其全球总部和亚太先后担任了财务规划与控制总监、亚太区战略与执行主管等重要的工作。CuiCui女士于2016年加入安联先后任职于安联集团内多家保险公司，曾担任安联印尼分公司首席财务官和财务负责人，安联保险集团新加坡分公司亚太区财务主管，区域财务控制总监，以及中国市场战略发展主管。CuiCui女士于2022年7月起至2022年9月期间出任安联（中国）保险控股有限公司临时财务负责人；于2022年9月起至2023年7月出任公司财务负责人，任职资格批准文号为银保监复[2022]676号；于2023年4月起至2023年10月出任安联人寿保险有限公司临时负责人。
CuiCui女士自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
XuLuyao：女，1984年出生，新加坡国籍，硕士研究生学历，自2022年11月起出任公司副总经理，任职资格批准文号为银保监复[2022]800号。
XuLuyao女士自2010年加入安联，先后任职于安联集团内多家保险公司，2018年至今先后在安联保险集团新加坡分公司（即亚太总部）担任中国战略与市场拓展负责人职务，在安联（中国）保险控股有限公司担任首席人力资源官兼沟通官，在京东安联财产保险有限公司和安联保险资产管理有限公司担任董事。
XuLuyao女士自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
董事会秘书
Dr.LiuSijia（刘思佳）：女，1982年出生，德国国籍，博士研究生学历，自2019年11月起出任本公司董事会秘书，任职批准文号为银保监复[2019]1016号。
Dr.LiuSijia女士于2009年加入安联保险集团并先后在集团运营部和亚洲业务部就职；2016年9月回到中国，就职于中德安联人寿保险有限公司，先后担任市场部副负责人（战略与规划）、监事和战略业务发展部负责人。
Dr.LiuSijia女士自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
临时合规负责人
李叶权：男，1979年出生，中国国籍，硕士研究生学历，自2023年6月20日起出任本公司合规负责人，任职批准文号为金复〔2023〕65号。
李叶权先生拥有法律职业资格，多年在保险领域从事法律合规工作。在过往的职业生涯中，李叶权先生展示了良好的公司合规管理能力、领导能力和保险业务的专业知识。
李叶权先生自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
临时财务负责人、临时总精算师
徐初斌：男，1976年生，中国国籍，硕士研究生学历，自2023年7月3日起出任公司临时财务负责人。自2023年11月24日起出任公司临时总精算师。
徐初斌先生本科及硕士均毕业于同济大学，拥有丰富的保险行业管理经验，曾就职于民生人寿、阳光人寿、北大方正人寿等保险公司并担任高级管理职务。徐初斌先生自2022年9月加入安联，曾担任安联人寿保险有限公司副总经理及风险责任人、财务负责人等职务。
徐初斌先生自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
审计责任人
吴加裕：女，1984年出生，中国国籍，硕士研究生学历，自2022年7月起出任本公司审计责任人，任职批准文号为银保监复[2022]480号。
吴加裕女士自任职以来，严格履行高级管理人员职责，遵守诚信原则，认真履行公司管理职责，有效维护了股东、公司、员工的权益和利益，为公司的全面健康发展发挥了极其重要的作用。
八、薪酬制度及当年董事、监事和高级管理人员薪酬
公司薪酬包括固定薪酬和目标浮动薪酬。固定薪酬的主要组成部分是基本薪酬和津贴，基本薪资基于岗位层级、个人资质，市场水平和绩效确定。可变薪酬指与绩效条件挂钩的浮动薪酬。可变薪酬的数目及占总薪酬的相对权重应取决于员工类型、具体工作岗位及管理层级。通常高级管理人员适用于更高的可变薪酬占比。根据《保险公司薪酬管理规范指引（试行）》的要求，保险公司高管人员和关键岗位人员绩效薪酬不得低于基本薪酬且应当实行延期支付。公司针对这些人员在年度绩效奖金里安排了当年支付和递延支付。一定职级以上的人员的递延绩效薪酬以集团股权激励的形式体现，股权激励在绩效年度结束后授予，并需在等待期结束后才可行权。2023年公司根据监管和并表管理要求，更新了绩效管理制度中的监管指标库，进一步健全绩效薪酬激励约束机制。
2023年度公司董事、监事和高级管理人员薪酬总额为15,070,294.9元。
九、公司部门设置情况和分支机构设置情况
公司部门设置情况如下（本公司无分支机构）：
综合办公室
●发展与维护公司与内外部各单位的沟通与关系。
●统筹管理公司综合行政服务。
规划和控制部
●牵头组织控股集团发展规划、负责统筹全面预算的制定。
●持续跟踪分析和评估实际经营数据与目标的差异，为公司管理层提供有价值的建议。
●负责公司预算管理工作，定期追踪费用使用情况，就费用超支/预算使用效率，提供分析及建议。
财务会计部
●根据公司发展规划和业务规模，搭建和持续完善符合自身实际的财会工作管理机制和制度。
●负责公司会计核算、财务报告、资金管理等财会工作，指导下属成员公司建立统一的会计政策。
精算部
●根据控股集团的战略和并表管理要求，牵头组织搭建和持续完善集团化资本管理体系和资产负债管理体系。
●审核公司及下属保险公司的各项保险产品定价、偿付能力等。
风险管理部
●根据控股集团的战略，牵头组织搭建和持续完善集团化全面风险管理体系以及控股集团风险并表管控机制。
●持续识别、评估、监控和报告控股集团整体风险，监督公司及下属成员公司全面风险管理主要工作的实施和落实。
法律合规部
●制定、维护和落实公司各项合规制度，提升合规管理水平，创建公司合规文化，监督下属成员公司合规体系和文化建设。
●完善控股集团重大事项披露及信息披露管理。
内部审计部
●通过采用系统的、规范的方法，评价并改善控股集团风险管理、控制和治理过程的有效性，以帮助公司及下属成员公司降低风险、协助加强治理流程和结构并帮助控股集团实现目标。
●监督、检查公司及下属成员公司的内部控制，并提出改进措施。
投资管理部
●根据控股集团的战略和并表管理要求，确定公司及下属成员公司的投资管理架构，审议资产配置规划及战略配置计划。
信息技术运营部
●协调下属成员公司共同制定控股集团信息技术战略。
●促进公司及下属成员公司的信息技术标准化、集中化，推动数字化转型。
传播及市场部
●负责制定和部署集团化品牌管理战略和工具，指导和协调下属成员公司贯彻落实品牌规范，策划实施本土市场的品宣行动，整体提升控股集团品牌价值和知名度。
人力资源部
●牵头开展控股集团重点人才的招募与吸引、发展与培训，提升员工能力、敬业度和工作效能，推动组织健康、可持续发展。
●统筹协调公司及下属成员公司董监高的委派、选拔及考评工作，统筹规划控股集团的重点人才及关键岗位的评价及发展工作。
十、对本公司治理情况的整体评价
第八节重大事项信息
第九节关联交易总体情况
一、关联交易管理制度制定情况
二、关联交易内部决策程序执行情况
三、资金运用关联交易比例情况
2023年，公司共发生了3笔资金运用关联交易，认购关联方安联保险资产管理有限公司发行的资管产品，关联方为公司的子公司，底层资产不涉及关联方。根据《1号令》，该笔交易不纳入资金运用关联交易比例统计。
截至2023年12月31日，公司未发生需要纳入资金运用关联交易比例统计的交易，比例执行情况符合《1号令》的规定。
四、关联交易情况
1.一般关联交易1
安联控股于2023年发生的一般关联交易累计金额达749.9142万元，明细如下：
2.重大关联交易情况
2023年，公司未发生重大关联交易。
3.统一交易协议情况
五、内部交易评估情况
截至报告日，安联控股共设立了2家子公司，分别为安联人寿保险有限公司（以下简称“安联人寿”）和安联保险资产管理有限公司（以下简称“安联资管”）。安联控股、安联人寿及安联资管三家公司均为集团成员，其中安联控股为集团母公司。根据集团公司并表管理要求，公司法律合规部、财务会计部、风险管理部共同协作，对2023年度集团内部交易进行了评估。
2023年度，集团成员公司发生的内部交易情况具体如下：
1.一般关联交易
2.重大内部关联交易
根据《保险公司偿付能力监管规则第19号：保险集团》的定义，重大内部关联交易是指保险集团成员公司之间发生的包括资产、资金、服务等资源、劳务或者义务转移的行为，并且交易金额占保险集团上一年度期末净资产（合并财务报表）的1%以上且超过500万元。
根据上述监管规定，安联控股设置了年度重大内部交易标准，并在集团内进行监控。2023年集团成员公司之间发生的单笔或年度累计交易金额达到51,268,822元以上，即为重大内部关联交易。2023年，重大内部关联交易情况如下：
2023年，安联人寿与安联资管签署了1份统一交易协议，合同期内预估金额最大不超过2亿元，预估金额达到重大内部关联交易标准，具体如下：
经法律合规部抽样检查，上述内部交易均严格遵循各成员公司关联交易管理制度及内部审批流程进行审批、报告和披露；经财务会计部评估，上述内部交易未对集团财务状况产生重大影响；经风险管理部评估，上述内部交易未达到偿付能力监管规定的阈值，未占用风险传染最低资本，对集团偿付能力状况未产生重大影响。
综上，上述内部交易不存在不当利益输送、风险延迟暴露、监管套利、风险传染和其他对保险集团稳健经营的负面影响。
第十节消费者权益保护工作重大信息
一、消费者权益保护体制和机制建设情况
公司根据《中国银保监会关于银行保险机构加强消费者权益保护工作体制机制建设的指导意见》的规定及公司实际经营情况，于2022年11月进一步修订了《安联（中国）保险控股有限公司消费者权益保护工作委员会章程》、《安联（中国）保险控股有限公司消费者权益保护审查工作制度》。同时，为建立健全安联（中国）保险控股有限公司及下属子公司应对重大上访及群体性事件的应急处理机制，公司于2023年4月制定了《安联（中国）保险控股有限公司应对重大上访及群体性事件专项应急预案》。
二、产品规范情况
我司经营范围：（一）投资设立保险类企业；（二）管理控股投资企业的各种国内国际业务；（三）国家法律法规允许的投资业务；（四）经批准开展国内国际保险业务；（五）经中国银行保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。根据经营范围，我司未开展保险产品销售或服务。
三、消费者服务情况
鉴于我司并未开展保险产品销售和服务，因此无消费者客户。我司针对消费者服务工作主要以宣传和风险提示为主。公司通过官微对每年的消费者活动进行及时宣传，并且配合子公司安联人寿展开网络宣传。
四、消费投诉处理情况
2023年我司无消费者投诉事件。
截至2023年底，子公司安联人寿总计受理消费投诉527件（含监管转办案件）,同比上升8.44%，其中，销售环节纠纷308件，理赔环节纠纷91件，其他为服务环节纠纷。子公司安联人寿2023年未发生消费者权益保护方面重大声誉风险事件，投诉15日办结率为98%，监管转办投诉15日办结率为99%，消费投诉均得到及时、有效处置。
五、消费者教育宣传开展情况
2023年“3.15”消费者教育宣传周，公司和子公司安联人寿围绕“共筑诚信消费环境提振金融消费信心”，秉承“以客户为中心”，从“注重金融常识教育，增强消费者信心”，“注重投资者适当性教育，着力揭示保本高息等金融诈骗本质”，“扎实推进银行业保险业诚信文化建设、促进金融市场公平有序”，“注重重点区域、特殊群体金融教育，提升金融服务满意度”等方面着手，运用数字科技宣传手段，通过线上线下、传统新型相结合的创新融合形式积极开展有针对性的宣传。
六、信息安全保护执行情况
1此处所指一般关联交易包括：①金额未达到重大关联交易标准的单笔交易，②协议金额未达到重大关联交易标准的统一交易协议，该协议于2023年发生的交易金额。）