企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
1、职业年金
主要适用于机关事业单位及其编制内工作人员
2、企业年金
主要适用于参加企业职工基本养老保险的各类用人单位及其职工职业年金基金采用省级集中委托投资运营的方式管理，统一程度较高。
企业年金由用人单位和职工一方通过集体协商确定，而后制定企业年金方案，根据实际情况建立企业年金单一计划或者加入一个企业年金集合计划，具有一定灵活性。
(图片源于摄图网)
1、企业年金到退休后具体能有多少是因人而异的。毕竟每个人的缴费年限都可能不同，每年缴费的多少也可能不一样，所以每个人退休后可以领取到的企业年金也是不一样的。
企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。而一般是企业承担8%，职工个人承担4%。
举个例子来说明，你从30岁开始参与企业年金，退休年龄是60岁，一直缴了30年，而工资一直是6千元的话，那到了你退休的时候，企业年金就有：[(6000×4%)+(6000×8%)]×(30×12)=259200元。
2、职业年金月待遇标准=退休时员工的职业年金个人账户金额÷员工退休时对应的计发月数
员工的职业年金个人账户金额=个人缴费基数×12%(其中单位8%，个人4%)×缴费年限×12个月
计发月数，也就是可领取的期限，与基本养老金个人账户的计发月数相一致。
本人退休年龄相对应的计发月数如下：退休年龄是60周岁，职业年金领取期限就是139个月;退休年龄是55周岁，领取期限就是170个月。
THE END