对于实施养老保险制度以后，弥补机关事业单位养老金的不足能够起到很好的补充作用。按照测算，未来职业年金提供的养老保险待遇将会提供退休老人25%左右的养老待遇。
职业年金的缴费。
职业年金是按照职工本人缴纳一部分，单位缴纳一部分的方式建立的。职工本人缴纳本人缴费基数的4%，用人单位缴纳8%。
机关事业单位，大多数都是有财政全额负担待遇的单位。2014年实施机关事业单位养老保险制度改革的时候，职工的基本工资水平增加了很多，这样才能够确保缴纳养老保险和职业年金个人部分以后，个人待遇不降低。同时，用人单位还要给职工缴纳养老保险单位负担部分。为了不给财政产生太大的压力，国家允许全额拨款的职工单位缴纳部分采取记账的方式处理。
职工本人部分交给专门的基金管理公司进行打理。单位部分等待职工退休、转移或者其他领取职业年金情况时，由财政拨款做实，之前相应的收益率按照国家公布的职业年金记账利率记账。
职业年金记账利率和个人账户记账利率是不一样的，相对而言会低一些。
职业年金的领取。
职业年金一般只有去世或者退休以后才能按月领取。
退休时可以有两种选择，第一是按月领取，第二是购买商业养老保险按月发放待遇。选择一种领取方式，以后不再更改。
职业年金不同于个人账户养老金，这是有限的养老积累。如果职业年金个人账户里的钱数全部领取完毕了，职业年金就没有了。个人账户养老金，则是由国家补贴的额的部分确保退休待遇不变。
领取职业年金需要缴纳个人所得税，这实际上是一种类似税延型养老制度的模式。如果是60岁退休计发月数是139个月，再算上每年会有投资收益，预计怎样也能领个十五六年。当然如果收益率超过7.2%，60岁退休是可以永久发放的。
如果不想缴纳个人所得税，那么可以购买商业养老保险，而且还能够领取一辈子。
过渡期内职业年金是如何发放的？
很多人觉得，职业年金和个人账户养老金也是按比例发放的，其实不然。国家在确定养老金待遇时，只是确定养老金待遇，确保大家退休待遇的平稳过渡。至于这部分退休待遇的组成，国家并没有规定。
一般实施的都是，确定过渡期内的退休待遇以后，首先发放全额的职业年金加个人账户养老金，剩余的部分就由养老保险统筹基金补足。
所以，职业年金和个人账户养老金都是全额发放的，没有按比例发放的情况。相应的个人账户余额，在参保人去世以后都是可以继承的。