2、死亡赔偿限额：赔偿金额通常不会超过合同中约定的雇员死亡赔偿限额。
3、赔偿累计限额：在保单有效期内，无论发生一次或多次赔偿，保险单对每位雇员的赔偿累计不得超过保单规定的赔偿限额。
4、附加医疗费用保险：如果员工因意外事故受伤，保险公司会根据员工的实际医疗费用和合同约定的赔偿比例给予雇主一定的赔偿金额。
5、附加第三者责任保险：如果发生事故涉及到第三方，保险公司会规定每次事故的赔偿限额。
雇主责任险通常可以覆盖猝死情况下的赔偿，但需要符合特定的保险条款和条件。
产品名：太平洋高空行业雇主责任险(尊贵版)
承保年龄：16-65周岁
投保份数：每人限投1份，超过部分无效
保障期限：1个月、3个月和6个月
承保职业：4-6类
累计赔偿限额：1000万，每次事故赔偿限额为500万
1、意外身故或伤残理赔：保额可选30万、50万、80万、100万、120万，按鉴定的伤残等级理赔。
(赔付标准：一级赔100%，二级赔90%，三级赔80%，四级赔70%，五级赔60%，六级赔50%，七级赔40%，八级赔20%，九级赔10%，十级赔5%)
2、意外医疗费用报销：保额可选3万、5万、8万、10万、20万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
4、法律费用补偿：因工程意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属与公司的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。
7、24小时之外的意外风险也保：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于保险责任，可以按伤残等级理赔各项保险金。
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