依据法规，工伤保险由用人单位承担，员工无需自掏腰包。
其缴费基数为员工薪资总和。
鉴于各行各业风险程度差异，缴费比率亦有所区别，通常在0.5%-2.0%区间内变动。
同时，结合单位工伤次数与保险费用支出，实施浮动费率政策。
故无法精确计算出各单位具体缴费金额。
二、受工伤没钱治疗怎么办
劳动者在遭受工伤时，医疗费用可由用人单位先行支付或向工伤保险基金申报报销。
根据国家规定，工伤保险基金将负责以下费用的支付：
（1）治疗工伤所需的医疗及康复费用；
（2）住院期间的伙食补贴；
（3）至统筹地区外就医所产生的交通与住宿费用。
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