广州交15年社保能拿多少钱一个月

“学姐,我们交社保是不是到15年的时候就不用交了?”

“学姐,社保缴费15年和缴费20年有什么差吗?”

“学姐,我现在没有存款,不久前刚参加工作,工资少,30岁之后再交社保来得及吗?”

很多朋友都有问过学姐这个问题,想买社保却又不想买多了,很多人是觉得买多了很亏是吧???

社保这个福利是国家白给我们的,学姐一直在想办法薅它,结果你们都不是很想要???

得嘞,今天学姐就来跟大家好好讲讲:社保让你“赚了”多少钱?社保到底应该交多久?

让小编带你们了解社保里交短交长的区别。

社保让你“赚了”多少钱?

“五险一金”是指社保和住房公积金。我们来看它们有什么用处:

养老保险缴纳养老保险,能让大家在退休以后享受到每个月的补贴。工作期间累计缴纳15年,就可在退休后每月领取退休金,退休金的数额也十分可观。

医疗保险医疗保险就是在大家生病就医的时候,可以为大家报销一部分就诊费用,还能够按照一定的比例报销我们生病住院的住院费、医疗费等,我们平时生活中,用得最多的一份保险就是医保,医保能给我们带来极大的便利。

生育保险看名字我们就能够想到这份保险是给生小孩的人准备的。它能报销女性生产、产检、节育带来的各项费用,提供产假和生产期间的工资。

工伤保险作用是假如我们工作期间以及上下班途中遭遇不幸,生病暂时不能工作或永久丧失劳动能力甚至发生意外状况死亡这种情况,家属或我们都能得到保险公司的补偿。

失业保险一旦是公司破产或者被开除等非主观原因造成失业,我们可以依据它每月领取一笔失业金,缓解我们的生活压力。

住房公积金买房、租房、装修房都可以以超低利息获得国家的资金支持。

五险一金涵盖养老、医疗、生育、等多个方面,是国家给予人民群众的社会福利。

对于刚入职的人缴纳社保的钱占到了工资的20%,会造成生活比较拮据,从而不愿意缴纳。

这种想法还停留在表面一层,学姐这个老千层饼已经看到了更深层次的东西。

让学姐帮你算一下帐,你就会发现社保是一个不亏还赚的项目。

先来看张图:

我们自己和公司双方共同承担我们每个人社保账户费用的缴纳。

即使不同地区在社保缴纳比例上会有稍稍的不同,但是不管在哪个地区,公司缴纳的比例,一定远高于个人缴纳的比例(一般是个人的两倍)。

我们假设A每月工资为10000元,那么:

A每月需要交10000×20.2%=2020元到社保账户;

A的公司每月需要交10000×38.4%=3840元到社保账户。

由此可见,社保账户中公司交的钱占了有6成。

A缴纳社保后的工资是10000-2020=7980元,但千万不要觉得这笔钱很少,公司为了A这7980元的工资,可是付出了10000+3840=13840元的成本的。

这差不多有到手工资的一倍了,假设你真的只选择交15年社保或者到了30岁之后才进行缴纳的话,先不提保障没有了,就连隐形工资都无端丧失了一大笔。

社保到底应该交多久?

经常会听见有人说社保是不是不应该交太久呢?答案是否定的,应该能交多久交多久。

我们逐一来瞧瞧:

养老保险大部分人群都有“社保只要交15年就行”的想法,是因为养老保险仅仅在退休前累计缴满15年就行了,那么在退休后就能每月领取一笔退休金,一年领十二次。所以才觉得交15年和交25年没太大区别。

大家产生这样的想法,主要是因为大家没有真正的了解养老保险的缴纳规则和养老金的计算方式。

现在学姐跟大家说,缴纳15年和25年肯定是不一样的,那究竟差在哪?差别会有多大?接下来我举例让大家了解的更透彻些:

以职工养老为例,我们列出其计算方式:

每月领取的养老金:个人账户养老金+基础养老金

其中

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=(社会平均工资+本人指数化工资)÷2×缴费年限×1%

......

计发月数=(人口平均寿命-退休年龄)×12

社会平均工资=退休时上年度在职员工月平均工资

本人指数化工资=[个人历年每月缴费工资]与[相应年份全市上年度在岗职工月平均工资]比值的均值。

即便公式很复杂,但是还是可以直观的看到,个人账户中的余额越高,那么所需缴费的年限就越长,那么每个月的养老金在退休后能够领取的就越多。

现在我们假设A跟B在同一个城市上班,月薪都是6000,当地社会平均工资也一直是6000,个人缴纳养老金比例为8%,都工作到60岁退休(计发月数为139),A和B唯一的区别就是A交了15年养老险,B交了25年。

在不考虑通货膨胀且默认A和B从来没涨过工资的情况下,计算得出:

A退休后每月能领1521.6元;B退休后每月能领2536元。

A能领到的退休金只有B的60%,这还只是非常理想情况的数据,如果算上通货膨胀跟工资涨幅,这个差距只会更大。

我们再来看一组对比:

因此我们可以了解到,无论我们选择A或者B,在退休四年后都可以收回本金。由于B比A多缴纳了10年养老险,所以每个月多领1014.4元,结果是1年多领1.2万元。

若是我们还年轻的时候贪图我们几百块的工资的话,等到年纪大了其他的老人都在跳广场舞,而你可能连报名费都交不起哦。

医疗保险

{医疗险社保交15年-13}并且它有着其他商业医疗险无法超越的长处:

当月交次月就有保障

医保当月交费下个月就可以使用,但是医疗险和重疾险需要至少90天的等待期。

生病之后也可投保目前国内大部分商业保险需要了解投保者的身体状况,他们有严格的健康要求,如果不合适有钱也不了保险,然而社会医保可以直接投,就算在生病也可以还能报销,没有这个局限。无条件续保只要你敢交钱,不管身体什么情况,国家都敢保,续保长达15年或25年可以获得终身保障退休前男性累计缴纳满25年、女性20年(部分地区可能不同),这些人可以获得终身的医保保障。

这是医保比商业医疗险令人无法抗拒、最核心的部分。由于人年纪大了后,各方面营养流失,患病的可能性大大提高。

这时候购买商业保险的话,有两种可能,一种是保费及其高昂,一种是直接拒保。购买无需门槛、低缴费的医保难道不好吗?

我们平时缴纳的医疗保险的钱会去到两个地方:我们医保卡中的[个人账户]里可以找到个人缴纳的2%的部分,当我们生病了去医院看门诊、买药的时候,都可以直接刷医保卡里的钱。这就等于我们每个月都拿一笔钱存起来,用作之后生病的医疗费用。公司缴纳的10%的这一部分直接被分到社会医保统筹基金中,我们在染上重疾需要住院治病时,一部分的住院费、药物费、治疗费等是由它来承担的(报销比例是按医院的等级来的通常是70%~90%)。总的来说,我们买医保的钱并没有浪费掉,只是暂时交到国家手上,我们生病有需要时也可以使用。如果你坚持缴纳,医保不仅可以在你生重病时得到报销,报销额度还每年都增长,国家提供为我们保障终生的服务,但前提是要我们缴满25年。

生育保险

看名字我们就能够想到这份保险是给生小孩的人准备的。假如你没有生孩子的计划,那么这个保险就可交可不交了。

但如果要生小孩的话,生育险的报销内容里就会包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,也能为消费者提供产假和产假工资(生育津贴)。

假如你需要生育险,那你也是不用交一分钱的,因为公司会给我们缴纳全部的费用,如果我们可以保证连续上班九个月,或者累计12个月以上的话,是可以享受生育险给我们的报销。而且这笔钱费用就相当于是白给我们。

失业保险

如果我们失业了的话,失业险才会显它的作用,但是条件会比较苛刻:

失业前已缴纳失业保险至少一年;非主观性原因造成的失业(即个人辞职的不算);已办理失业登记且目前正在找工作。况且失业险的作用并不是很大,因为我们失业可能性很低。还有就是领取失业金的话,一旦领了,你就会被强制要求参加个再就业的培训……(还不如不去领)

工伤保险

工伤保险只要参保就能获得保障,对缴纳年限没有要求。生育保险跟工伤险的性质是类似的,不需要我们个人交一分钱公司会替我们全部缴纳。

相当于,国家免费给予我们的一层保障,我们没理由拒绝。

住房公积金

我们需要买房、租房还有装修房的时候,会用到住房公积金,因为贷款的利息非常低,所以等同于我们用国家白给的羊毛。

总之,在交社保方面我们还是要以交的好和交的早为原则,争取更多地享受社会主义为我们带来的美好福利。社保是社会主义为大家建立的保障,凭借社保,好好努力工作,争取早日达到小康生活,为国家奉献自我,先完成个人生活目标,才能为祖国增添自己的一份力量。当然了,某些地方具有过人之处,那么在某些地方就会有缺点。社会保险确实会给我们带来全面的社会保障,其中最主要的就是有钱看病,有钱买房和有钱养老。可作为全民福利的社保,它只能保证让每个人都“喝得起粥”。医保也不是每次都能派上用场的,例如我们身患重疾需要几十上百万的时候;即使工伤保险有保障,但是遇到意外全残甚至身故等严重事故,给予我们的补偿力度不够。要想喝到鲍翅粥,还得我们购买保额更高,保障力度更大的商业保险才行。

THE END
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2.工伤保险一个月交多少钱本篇将详细为大家解答“工伤保险一个月交多少钱”这个问题。工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的,基本上都是一月一交。根据规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也……https://m.64365.com/zs/1290698.aspx
3.社保一个月交多少钱?社保主要分为职工社保和城乡居民社保两种,职工社保是按月进行缴纳,而城乡居民社保是一年缴纳一次,那么社保一个月交多少钱?我们会在下文从职工社保的计算方式,以长沙市的社保缴纳比例,为您进行说明。 职工社保的缴纳比例和该职工的基本工资、所在地区的缴纳比例要求还有相应的缴纳基数是有所关系的,由于各个地区都有相应的https://m.csai.cn/shb/1366350.html
4.五险一金每个月是多少钱律师普法五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会保险基数简称社保基数https://www.110ask.com/tuwen/120029355422242288.html
5.邯郸五险一金最低标准多少钱一个月,个人缴费流程是什么?邯郸工伤保险缴纳比例:1.2%,4098.44x1.2%=49.19 邯郸生育保险缴纳比例:0%,0x0%=0 邯郸医疗保险缴纳比例:8%,6127.71x8%=490.22 邯郸社保企业缴纳总费用:1223.86元 邯郸社保最低缴费合计:582.74+1223.86=1806.6元/月 2、邯郸公积金一个月多少钱 (以下数据为”人人保rrb365.com”近期邯郸公积金缴费基数1790的模拟参数https://www.rrb365.com/news/20230220090814.html
6.公司交工伤保险一个月多少钱工伤保险多少钱一个月 工伤保险的缴费金额是根据多个因素来确定的,包括职工的工资水平、用人单位所属行业的风险等级,以及地方性的规定和调整。以下是一些关键信息,有助于理解工伤保险的缴费金额:1.缴费基数:工伤保险的缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。这个月平均工资不仅包括基本工资,还包括奖金https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/955488