针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
社保断交意味着医疗保险断交，期间将无法享受医疗保险报销政策，在对买房和小孩上学…
在用人单位没有依法给予员工及时向社保费用征缴部门投诉，现在的社保费征缴工作是由…
在农村办理社保的操作流程是，准备好户口本、身份证到村委会或者当地政府部门规定的…
在劳动关系中五险一金的缴费基数都是按照职工上一年度的月平均工资确定的，缴费基数…
病假期间的工资扣完五险一金也是属于合法的，因为五险一金中本来就是分为了用人单位…
也是需要缴纳五险一金的。我国的法律中明确的规定了需要在员工入职起就为其购买保险…
非正常离职社保需要完成转移的手续。离职之后，如果原来的单位从公司账户上做减员处…
法律中规定社保有单位的情况之下，由单位来从工资上代扣。当然了，如果说没有单位的…
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