关于公司所承担的费用支付比例：
例如，假定某组织拥有一百位工作人员，每个月的总薪酬为九十万元人民币，那么雇主应当按照以九十万元为基础乘以百分之六到十五之间的法定比例，逐月支付基本医疗保险费用，具体的数字将直接参照当地法规与收费标准来确定。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
二、医疗保险个人帐户比例
1.对于在职员工：
（1）年龄在34岁以下者，其计入基准额度为175元；
（2）年龄介于35岁到44岁之间者，其计入基准额度为350元；
（3）年龄超过45岁者，其计入基准额度为525元。
（1）退休年限至74岁以下者，其计入基准额度为1400元；（2）75岁及以上者，其计入基准额度为1575元。
《社会保险法》第二条
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“医疗保险个人和公司缴纳比例是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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