1.公司缴纳的意外险不肯给员工用因为公司买的是团体意外险。只有一张保单,所以给不了你。 一般这种情况企业会为下属员工购买团体的意外险。这种保险不用体检。只有一张保单。上面有保障的具体人数。没有具体的人员名字。单位如果有人发生工伤事故。单位可以先行垫付。治疗结束公司可以拿医院开具的各种票据找保险公司申请报销。这是公司分担风险的一种办https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/jvjwu5PU9j.html

2.单位给员工买的意外险谁受益公司给员工买的意外险多少钱?公司给员工买的意外险价格? 团体意外险,即团体意外伤害保险,是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。团体意外保险不单单是一项简单的员工福利,也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时,尤其是发生了人身伤害事故 https://m.shenlanbao.com/he/1513169

3.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?三、个人所得方面,根据现行规定,基本养老保险、医疗保险可在税前扣除,但是单位为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

4.淮博普法单位为员工购买团体意外伤害险,能减轻用人单位的赔偿员工发生工伤事故,用人单位需要承担工伤赔偿责任,而部分用人单位会为工人投保团体意外伤害险,那么意外伤害险能减轻用人单位的赔偿责任吗? 裁判要旨: 最高院公报案例(2019)苏06民终3278号的法院裁判要旨为,为员工购买工伤保险系企业的法定义务,团体意外伤害险的保险金归属员工员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意https://www.huaibo2022.com/sys-nd/75.html

5.老板买了团体意外险发生工伤律师普法老板买了团体意外险发生工伤2020-03-30 469 普法内容社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,https://www.110ask.com/tuwen/5711487971764203180.html

6.工伤待遇团体意外险可以同时享受么?一、工伤待遇团体意外险可以同时享受么? 1、根据现行《社会保险法》等相关法律规定,用人单位、劳动者参加社会保险系法定义务,用人单位如果未依法为员工参加社会保险属于违法行为,须依法承担包括被行政部门处罚、员工工伤待遇支付以及没参保给员工造成损失的赔偿等等的责任。 https://www.64365.com/zs/1041568.aspx

7.保险极客保险极客,为每一个拼搏的未来以企业团体商业保险为例,企业团险一般包含医疗险、人身险、意外险、重疾险等等,是社保的有力补充,能够为员工打造一道坚实的医疗健康防线,缓解各类疾病就医所带来的经济压力。企业团险作为一项保障员工切身利益的福利,可以充分体现员工关怀,有效留住高级人才。在大多数行业走向理性、挤出泡沫的背景下,这也成为考验企业管理https://www.ruthout.com/qifuquan/7?0f2cd8cca60f2fcc980252a4464a5987

8.公司给员工买团体意外险能入账吗?公司给员工买团体意外险能入账吗? 答: 是的,公司可以为员工购买团体意外险,并且可以将费用作为费用报销入账。一般来说,如果公司支付的保费超过1000元/年,则可以将费用入账。此外,团体意外险还可以为公司的员工提供保障,以确保在意外发生时得到充分的保护和补偿。 公司给员工购买的团体意外险,怎么做账? 答: 你好,https://www.acc5.com/ask/question_8088568.html