1.团体保险保险期内,被保险人能更换吗六、单位投保团体意外险,在保单有效期内,如果员工变动,需要到保险公司办理加保或退保手续,但员工离职时在保单有效期内发生保险金给付情况的,不能退保。公司投保团体保险,若某被保险人离职,或投保单位决定不再为某被保险人投保或要增加被保险人,有如下处理办法:一种方法是直接为该离职人员办理退保手续,按照公司的交费https://m.edu.iask.sina.com.cn/jy/35fnrl83ryD.html

2.我在单位意外受伤,单位给我买了团体意外险,现在单位不配合,这个我在单位意外受伤,单位给我买了团体意外险,受益人是个人,但需要单位出具凭证,现在单位不配合,想着把保险据为己有,这个保险该给个人还是单位https://m.findlaw.cn/ask/question_61221853.html

3.单位给员工购买了意外险和商业团体意外险如果员工出现意外需要赔偿团体意外险是本质为意外保险，由于为多人购买，所以又叫团险。一般为企业当做员工福利为员工购买，保障https://www.66law.cn/question/12076539.aspx

4.淮博普法单位为员工购买团体意外伤害险,能减轻用人单位的赔偿员工发生工伤事故,用人单位需要承担工伤赔偿责任,而部分用人单位会为工人投保团体意外伤害险,那么意外伤害险能减轻用人单位的赔偿责任吗? 裁判要旨: 最高院公报案例(2019)苏06民终3278号的法院裁判要旨为,为员工购买工伤保险系企业的法定义务,团体意外伤害险的保险金归属员工员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意https://www.huaibo2022.com/sys-nd/75.html

5.老板买了团体意外险发生工伤律师普法老板买了团体意外险发生工伤2020-03-30 469 普法内容社会保险是强制保险,单位没有缴纳的情况下,劳动者有权要求单位承担本应由工伤保险承担的份额。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,https://www.110ask.com/tuwen/5711487971764203180.html

6.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?三、个人所得方面,根据现行规定,基本养老保险、医疗保险可在税前扣除,但是单位为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

7.单位团体意外险包括哪些单位团体意外险是一种保险产品,旨在为单位或团体的成员提供保障,以应对意外事故可能带来的经济风险。以下是单位团体意外险可能包括的一些保障内容:1.人身意外伤害保障:单位团体意外险通常会提供对成员在意外事故中发生的身体伤害的保障。这包括意外身故、残疾、医疗费用等。2.意外伤害医疗费用保障:意外事故可能导致成员需要https://www.xyz.cn/toptag/danweituantiyiwaixian-646137.html

8.员工团体意外伤害险能否证明劳动关系?专家导读 员工团体意外伤害险是可以证明劳动关系的,对于双方没有直接的关系是不可能购买保险的,同时也要利用劳动合同,或者是工资支付赁,以及还有用人单位发放的工作证来进行证明。 员工团体意外伤害险能否证明劳动关系? 1、是可以的,因为法律规定没有直接关系的是不可以给对方买保险的,除了老板给员工买保险,老板给员工https://m.64365.com/zs/1541991.aspx

9.企业怎么买员工团体意外险?企业可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。购买流程如下: 1、在保险公司选择需要投保的员工团体意外险; 2、按照投保页面提示上传企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额等资料信息; https://www.csai.cn/v/7842.html