1.企业为什么要给员工购买意外险风险成本?企业已经购买工伤保险了,为什么还给员工购买意外险。我们知道,工伤保险需要在员工上班期间构成的伤害,才可以报销。但是意外险不需要跟工作相关,弥补了工伤保险的局限性。 ?提升员工福利,增加员工幸福感;企业为员工投保意外险,不仅是对员工个人福利的关怀,更是对企业自身形象和社会责任感的体现。 https://m.sohu.com/a/816675246_121256721/

2.企业给员工买团体意外险怎么买,企业给员工买什么团体意外险?泰康合计赔付31000元。 以上就是关于“企业给员工买团体意外险怎么买,企业给员工买什么团体意外险?”的内容,如果您对以上推荐的产品感兴趣,或者想要了解更多保险产品,都可以点击“立即咨询”或“免费获取方案”,我们会为您安排专业的保险顾问一对一为您服务!https://m.vobao.com/news/1119285589249262137.shtml

3.适合雇主给员工买的保险4. 灵活选择:雇主可以根据公司规模和预算选择不同的保险计划。大型企业可以选择更为全面的保险计划,而中小型企业可以选择较为简洁的保险方案,以满足公司的实际需求。 5. 健康管理:一些团体意外保险计划还提供健康管理等增值服务,如健康咨询、体检服务等,有助于提升员工的健康意识和管理水平,减少意外风险的发生。 https://www.xyz.cn/discover/detail-baoxianjihua-3333993.html

4.企业为员工购买的意外保险如何做会计处理企业为员工购买的意外保险通过管理费用—保险费科目核算。费用增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。企业为员工购买意外保险的时候账务处理是,借:管理费用—保险费,贷:银行存款等科目。https://www.acc5.com/wenda/question_29435.html

5.企业员工意外伤害保险(全文)花费金额与保险报销金额差别较大,不能满足公司需要。为了使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害时能得到有效救治和经济补偿,同时也可以为公司分担高额工伤费用,转嫁员工意外事故导致的企业经济风险,特申请为员工提高团体意外伤害保险保额。 参保范围:生产部门高危岗位员工,详见名单。https://www.99xueshu.com/w/cx8kncdcz0fv.html

6.公司为员工买意外伤害险是否符合相关法律公司为员工买意外伤害险是否符合相关法律 导读:公司为员工购买意外伤害保险是否符合相关法规在现行法律法规许可的范畴之内,雇主可以自行选择为旗下的雇员购买意外伤害险种,然而当涉及到需要雇员个人分担一定保费负担的状况时,必须先获得雇员本人的明确赞同之后才能进行操作。反之,倘若雇主在未得到雇员授权的情况下擅自扣除其https://www.64365.com/zs/3396415.aspx

7.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?摘要:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 问:单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除? 解答: 集体人身意外险属于一种商业保险。 https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

8.如何为公司员工购买意外伤害险3145人咨询 查看详情 被保人:2岁,男￥3000元/年 其他利益 身故/残疾保障 保费豁免 3145人咨询 查看详情 被保人:20岁,女￥3380元/年 身故/残疾保障 20万元 重疾保障 20万元 重疾保障 4万元 3145人咨询 查看详情 被保人:28岁,女￥1650元/年 身故/残疾保障 所交保险费与现金价值的较大值 满期利益 3.3万元http://www.bjdcfy.com/fangan/wyggmywxfa/2017-1/787303.html