1.友邦保险的业务员为什么老是拉人去聚会然后忽悠你办保险的，现在不光是友邦保险这样做，其他寿险公司也是这种套路，在中国人寿这叫小说会，也https://edu.iask.sina.com.cn/jy/3oIO0oou7m4.html

2.保险公司的套路,你中了哪些?目前国内寿险公司80家有余,保险代理人更是超过700万人,面对保险公司的营销套路,参差不齐的业务员,咬文嚼字的合同,你的业务员突然不干了,各家业务员说的都不大一样,了解一些保险基础知识,学会给自己配置保险产品,学会看懂合同重要内容,显得尤为重要。 我2014年大学本科毕业,阴差阳错,进了保险公司,部门从续期收费工作https://www.jianshu.com/p/c137e17a76ab

3.保险知识100问答:你买保险考虑的因素确实还挺全面,投诉率也是一个公司综合水平好坏的体现,但我们要看投诉的都是什么,如果更多的是忽悠和误导的话,那么这家公司的培训价值观是有问题的,一定要找专业人员来购买或咨询;如果投诉的是理赔的话,要看清理赔纠纷的原因是什么,是符合情况故意不赔,还是基于合同就不赔只是客户不满意,第一https://www.meipian.cn/3qu71486

4.蔡强:疾风知劲草太保寿险多项指标现拐点显韧性在主管团队方面,“芯”基本法注重激励主管选才育人,通过新人的留存率和未来产出评价考核,摆脱了过去增员驱动的老套路——主管过于注重“拉人头”,而并未真正激发起基层代理人的动力。 蔡强透露的一组数据显示,太保寿险代理人队伍不仅核心人力占比同比提升,第三季度代理人人均FYC(首年佣金)和人均收入增速也均逐季https://finance.eastmoney.com/a/202211032550290672.html

5.大家避雷中国人寿的行政文员,人事助理等岗位,都是骗去卖保险的教大家一些分辨的方法: 1.基本上各招聘软件上保险公司招人的,都是寿险代理人,不论啥岗位(包括但不限于:理财规划师,行政助理,客户经理,银行助理等等),这些进去都是外勤,一开始会交几百培训费。如果真的想进保险公司内勤,请到公司官网看招聘信息。 2.招聘外勤工资都会写比较高,而且工作范围波动很大。内勤对学历有https://m.douban.com/group/topic/223939629/

6.年入50W+的大哥被保险洗脑,我该怎么劝他重庆杂谈套路只讲一两个产品洗脑好得很，根本不让你了解过其他产品。如果真的愿意做保险可以喊勒个大哥来找我https://go.cqmmgo.com/forum-233-thread-179751606807309239-1-1.html

7.保险不是嘲,失去嘲保险业将失去一切!生活嘲保险这种维度的产品同时体现在对用户的了解程度,主要靠数据智能得以实现,也就是数据和数据的机器智能化;对用户体验的经验积累,主要靠日积月累的方法论得以兑现,也就是我们所谓的中观套路;为了实现前面两者所必要的中台体系,特别是组织架构和文化。数据和套路是可以通过时间和资本投入抹平,但组织和文化不行。 https://blog.csdn.net/u010199413/article/details/104279777

8.终身寿险五年是套路么?保险问答终身寿险五年是套路么,这个不是。年限时间长,可以缓解投保人的资金支出,有效保证投保人的利益。短时间缴费,可以早日产生收益,回本时间快,长期投资收益高。选择终身寿险时,要结合自己的经济实力,选择短时间缴费还是长时间缴费。https://www.csai.cn/wenda/1017470.html

9.保险开门红套路每年的1月份,保险市场都会迎来一波“开门红”销售热潮。这是因为很多人在新年伊始都会考虑购买保险来保障自己和家人的未来。然而,保险公司也会利用这个时机来推出各种套路,让消费者在购买保险时更容易被忽悠。首先,保险公司会打出“限时优惠”的口号,让消费者觉得只有在这个时间段内购买才能享受到优惠。但实际上,这些所https://www.xyz.cn/toptag/baoxiankaimenhongtaolu-582014.html