1.5险一金一年多少钱一个月5险一金一年多少钱一个月 “5险一金”是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金是中国企业必须为员工缴纳的,也是员工的福利之一。 根据国家规定,企业应按照员工工资的20%缴纳社会保险和住房公积金。以一个月工资为8000元的员工为例,企业每月需要https://www.xyz.cn/toptag/xianyijinyinian-577254.html

2.税收政策类答:单位统一为员工购买符合规定的税收优惠型商业健康保险产品的支出,应计入员工个人工资薪金,视同个人购买,允许在当年(月)计算应纳税所得额时予以税前扣除,扣除限额为2400元/年(200元/月)。 23. 单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,是否属于工资薪金? https://hainan.chinatax.gov.cn/ssxc_3_32_4/04139246.html

3.2022雇主责任险多少钱一年?100万雇主责任险多少钱一年?一、100万雇主责任险多少钱一年? 雇主责任险是雇主投保,为自己的员工提供一份保障,一般最低5人起,如果投保人数达到100人以上,可以享受到更低的的价格,企业投保的人越多,享受到的优惠也更多。雇主责任险是出现保险事故时,保险公司赔付伤残赔偿金、误工费用,和必须的、合理的医疗费用,支付每人死亡赔偿限额为限的死亡https://m.vobao.com/news/1036658097775552881.shtml

4.5险一金最少交多少钱一个月济南五险一金扣多少钱一个月 社保包含了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险,以及失业保险这5个险种,如果加上住房公积金,那么可以统称为“五险一金”。我们也都知道,“五险”是每个企业都必须要为员工缴纳的,但“一金”不是,如果单位有“五险一金”,我们每个月要交多少呢?险 五险一金自己交多少钱一个https://www.shenlanbao.com/he/1187426

5.员工五险多少钱一个月五险里面的医疗险一个月多少钱? 单位每个月需要缴纳320元,一共需要缴纳400元的费用。各个地方的缴费基数和缴费比例是不一样的,但计算方式是一样的,都是用缴费基数*缴费比例。五险当中的医疗险费用与社保缴费基数息息相关,单位一般都是按照当地的最低缴费基数为员工缴纳社保的,具体的大家可以直接咨询单位负责缴纳社保https://cai.verywind.com/xx/demidwnririwcdimve.htm

6.五险一金自己交多少钱一个月公司不给上五险一金怎么办五险一金自己交多少钱一个月 1、住房公积金:按公司选择的存款比例。一般情况下,最高支付金额不得超过公司员工工资的10%。雇主将工资的12%存入住房公积金。 2、失业保险:企业2%,个人1%。 3、养老保险:企业21%,个人8%。 4、医疗保险:企业9%,个人2%。 http://www.ychedu.com/CRJY/QTST/619213.html

7.应届生必看——六险二金中每个保险具体的作用是什么?我们有哪些5#工伤保险 工伤保险指的是因工受伤,包括上下班路上出事了或者职业病,有时候也算。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,一般在0.5%-2%之间。 6# 补充医疗保险 有的企业福利较好,会为员工再增加一个补充医疗保险,也叫商业保险,这就是很多企业提到的第六险。大家不要一听医疗保险,觉得离自己很远http://gjb.ztbu.edu.cn/2023_03/28_08/content-42155.html