我时常在问自己这样一个问题：“你为企业的发展做好准备了吗？”也许有人会说我只是一名普通的职员，在平凡的不能再平凡的岗位上工作，能做出什么事情？在这里我要说：“你错了！”公司的发展需要大家团结起来共同奋斗，企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上，犹如大海里的一滴水，而正是这无数水珠聚集在一起才汇集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业发展壮大的坚实基础。人们常说：人若生不逢时，没赶上英雄辈出的时代，即便竭尽所能，终是难以扬名天下。是啊，生于和平年代，大多数人从事着极其一般的工作，我们真的很平凡。但我要说，为何伟大不能寓于平凡之中，平凡的我们一样能高扬起头，因为平凡中，我们一样能够奉献。既然我选择了把保安押运作为我终身的职业，选择了指挥中心工作，做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，让我们把对祖国的热爱，对社会的热爱，对生活的热爱，对家庭的热爱化为一种动力投入到自己的工作中！这种爱让我们会义无反顾地选择敬业。
什么是爱岗敬业呢？爱岗敬业就是要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。每当夜深人静的时候，指挥中心的值班人员敏锐的眼睛盯着16路闭路电视，双手熟练地切换着画面，巡视着公司的各个角落。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟。因为我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要全体员工的忠诚。“创一流服务，保金融平安”是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。
关键词：绿色管理；可持续发展；障碍
2007年环境绿皮书《2006年：中国环境的转型和博弈》披露：在反映各国政府在环境方面表现的世界环保绩效指数的排名中，中国在全球133个国家中仅列94位。几乎所有的中国人都意识到，环保已成为今天中国发展最薄弱的环节之一，中国资源和能源的过度消耗，中国生态环境污染的严重性已明显制约了国民经济的持续发展与社会公平正义的实现，环境问题已是迫在眉睫的危机。因此，在这个宏观背景之下，我国企业推行绿色管理的迫切性和重要性已不容质疑，但同时也存在阻碍企业绿色管理推行的现实因素，这是我们都必须面对的问题。
一、企业绿色管理的基本含义
二、我国企业推行绿色管理的重大现实意义
1.企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要求。据世界银行测算，从1980年至2000年的20年间，中国经济增长对世界GDP的贡献率为14%，但中国也由此付出了资源消耗、高能耗和环境破坏的巨大代价。2007年环境绿皮书指出，我国湖泊约有75%的水域受到显著污染，城市水域受污染率达到高达90%以上，全国300多个城市缺水。中国目前已是全球第二大温室气体排放国，环境污染对经济造成的损失每年约占GDP的10%左右。我国耕地面积以平均每年约160万公顷的速度减少，土地退化、水土流失现象非常严重。另据统计报告，2004年中国国内生产总值约占全球4%，但消耗的一次性能源约占全球的12%，淡水占15%，氧化铝占25%，钢材占28%，水泥占50%，这种粗放式的经济增长方式已使中国面临严重的资源和能源危机。
《中国可持续发展总纲（国家卷）》指出：中国能源和资源被超常规利用；中国生态环境问题非常严重。2006年初，总理在政府工作报告中，首次将节能降耗约束性指标与经济增长指标相提并论，即“十一五”期间国内生产总值平均增长7.5%，单位国内生产总值能源消耗降低20%左右、主要污染物排放总量减少10%。国家“十一五”规划纲要要求必须实现“与传统社会主义经济社会体制相适应的粗放式增长方式”向“集约增长方式”转变。“总纲”同时提出了我国可持续发展的战略目标：到2050年全面达到世界中等发达国家的可持续发展水平。
三、目前我国企业推行绿色管理面临的问题和障碍
1.体制缺陷使企业实现绿色管理缺乏硬性监管，这是在我国企业树立绿色管理理念、推行绿色管理模式所面临的首要问题。环境问题并不是一个新出现的问题，政府决策层早已意识到其严重性。在2005年的财富论坛上，国家环保总局副局长潘岳就公开发表言论：中国的环境问题已不是什么“隐约逼近的危机”，而是一个早已到了眼前的危机。2006年我国单位国内生产总值节能降耗的约束性目标并没有实现。2007年1月，国家环保总局通报了投资额达1123亿元的82个严重违反环保标准的项目，但“两会”期间就有代表指出，在这82个严重环境违法的项目中，仍有11个项目对执法置若罔闻，照常运营。另据国家环保总局披露：全国大部分省级建设项目环评执行率只有70%左右，地级市只有40%左右，县以下仅为20%左右。这种令行而禁不止的局面表面上是地方经济发展与环境保护的冲突，实际上是一种政绩与民生的博弈[2]。
2.法制的不完善使企业违规成本低廉,或缺乏对企业实施绿色管理的自动调控效力。目前环保法律虽多，但执法主体过多，权利分散，难以统一监督管理；环保法也没有赋予环保部门及时有效制止企业环境违法行为的强制执行权，即使发现问题，环保部门的惩罚权也十分有限，并且法律对企业一些违法行为处罚过轻或缺乏处罚依据，在具体执行中还普遍存在违规企业拖欠、拒交处罚款的情况。违规成本低廉、法律法规刚性不足是导致部分高污染企业敢于违规生产经营的直接原因。
税收也是对企业经济行为进行宏观调控的有效手段，但我国现行的税法还缺乏对企业实施绿色管理的积极推动，大部分税种的税目、税基和税率的确定并没有考虑环境保护和经济的可持续发展[3]。第一，收费标准过低。如对排污费的征收仍采用上世纪80年代的标准，使企业宁愿选择交少量的排污费也不愿采取措施减少排污或主动治理。第二，对实施清洁生产、节能降耗的企业实行税收优惠的力度不够。国际上通用的鼓励企业加强环保的加速折旧、再投资退税、延期纳税等税收优惠措施在我国几乎没有应用，在增值税、营业税、消费税等流转税中也较少体现对企业绿色管理的促进。第三，现有税种或具体税目的覆盖面太小，没有体现对资源和能源的加强保护。如资源税仅对矿产品和盐类课税，并没有对淡水、森林、草场及其他不可再生的、稀缺的资源课税，使企业缺乏从经济效益的角度自觉降低资源和能源消耗的驱动力。
4.资金和技术的缺乏应该是目前制约企业实施绿色管理的瓶颈。据统计，目前国家绿色技术创新投入占同期GNP不足0.7%，约为发达国家的1/3。企业在自身经营规模较小、经济效益不够好的情况下，不可能有大量资金投入到购买先进设备、开发绿色技术、培训员工等方面，高额的投资、缓慢甚至不确定的回报无疑是企业推行绿色管理的一大障碍[6]，中小企业高污染、高能耗成为普遍现象。
5.我国消费者对绿色产品的认知和需求不够，购买力有限，限制了国内市场对绿色产品的需求，不能从源头敦促企业必须选择绿色管理的道路。我国真正的绿色消费群体还没有形成，特别在广大农村，由于消费者文化素质较城市偏低，环保意识不强，加之生产者和消费者之间信息的不对称，消费者对很多产品在使用和处置过程中对人类身体健康造成的危害、对环境的污染都认知不够，而有时低廉的价格更具吸引力。真正的绿色产品因为投入较大、价格偏高而在国内市场缺乏竞争力，从而限制了国内绿色产品的市场容量，而达不到环保标准的产品又不可能在国际市场参与竞争，这使很多企业在追求短期利益的同时失去了可持续发展的能力。
虽然存在上述的问题和障碍，但在我国企业推行绿色管理是不容逆转的选择，是促进我国国民经济可持续发展和提高人们生活质量的必然途径。随着人们认识水平的提高，思想观念的转变，制度的健全和完善，物质财富的积累，科学技术的进步，现存的问题都应该能够得到解决，人与人之间、人与自然之间将实现真正的和谐。
参考文献：
[1]于庆东,王庆金,王晓灵.企业可持续发展研究[M].北京:经济科学出版社,2006.
[2]刘勇,胡力丰.仅有“环保风暴”是不够的[N].潇湘晨报,2007-03-13.
[3]唐玉华,赵爱军.绿色税收:新制度遏制环境污染[J].经济论坛,2004,(2).
[4]周运兰.对绿色会计和财务管理若干问题的探讨[J].生态经济,2005,(3).
关键词:交换障碍营销组合第三方付费
如果市场交换能够在交易双方间自动实现,营销就没有存在的必要,而市场中存在营销活动的事实间接说明,市场交换存在障碍,不能自动实现,需要营销来消除障碍、促进交换顺利实现,而分析营销活动如何克服交换障碍的经典逻辑框架和工具正是营销组合。本文正是从交换障碍视角出发,分析营销组合的变化逻辑,推导出第三方付费营销模式。
交换障碍克服视角下营销组合的本质及其发展历程
(一)营销组合的本质
营销的本质是克服交换障碍,营销活动就需要从寻找交换障碍开始,进而分析识别交换障碍的属性,再指导交易双方采取应对措施,最终促进交换的顺利进行,使得交易双方的需求同时互相满足,即顾客让渡价值与供方利润最大化。
鉴于影响交换实现的因素是多方面的、动态变化的,寻找、分析识别、克服交换障碍就会变得复杂多变,也就需要营销活动能够提供系统化解决方案。而营销组合就是从产品、价值、渠道、促销四个方面着手,将原本复杂的问题理出较为清晰的逻辑,使得营销活动具备逻辑性和可管理性。因此,从更本质层面上理解,营销组合就是分析营销活动如何克服交换障碍的逻辑框架和工具。
(二)营销组合的发展历程
营销组合理论经历了4P-4C-4R的发展过程。
营销组合发展受限及第三方付费营销模式出现
营销组合是通过调整组织内部可控资源的配置,实现顾客让渡价值与供方利润的最大化满足,以此来克服交换障碍的。随着市场竞争的加剧,实现顾客让渡价值与供方利润的最大化满足的交易成本越来越高,组织内部可控资源有限性的约束问题逐渐凸显。
营销组合在应对这种持续升高的交换障碍时,调整组织内部可控资源配置的成本会逐步升高、效率逐步递减,最终受到组织内部可控资源的有限性约束。问题的解决需要改变组织内部可控资源配置思路,从组织外部引入交易双方之外的第三方资源来解决新的“交换障碍的克服”问题。
依据科斯的企业理论,企业与市场是两种可以相互替代的资源配置形式,如果通过组织内部可控资源配置的管理协调费用上升后,更有效率的资源配置应该从组织内部转到外部市场,利用价格机制寻找并引入市场中的第三方及其资源,借助第三方提高顾客让渡价值,确保供方利润,从而开启被称为第三方付费的营销模式。
参考文献:
1.晁钢令.市场营销学的理论内核―交换障碍的克服[J].市场营销导刊,2002(6)
关于国庆的朗诵词文一
五千风雨阴霾散，
世界巨龙美梦怀。
十月怀胎动地孕，
一朝分娩顺天来。
民族伟业红旗举，
国际舞台戏路开。
华夏子孙同孝敬，
母亲万寿永无衰!
关于国庆的朗诵词文二
国庆节在我的前面
挥舞着钢铁般的阅兵
挥舞着打字排版过的游行
减价的鞋子袜子裤子等等
挥舞着公仆们的激昂与慷慨
国庆节从我的身边过去
我耳根发热
双手发抖
心跳加快
我什么事也没做
可我是一个人
瘦了许多明显憔悴了
老了许多
我只能看见国庆节
离我远去的身影
依然在挥舞着钢铁般的阅兵
我口干舌燥心头发闷
我只能抚摸自己的手
碰碰自己的额头
揉揉自己的眼睛
动动自己的嘴巴
关于国庆的朗诵词文三
祖国我亲爱的祖国
今天是你的生日
是你一年一度的生日
我在遥远的大西北祝你
生日快乐
我在早晨在午后
在浓浓的秋意里
踮起脚尖
举起臂膀
祝你生日快乐
祖国啊我亲爱的祖国
在今天在每年的今天
我都会向着东方
向着太阳升起的地方
大声高呼
祖国
祖国吉祥
没有什么语言比这更珍贵了
我只想喊
只想喊
人民安康
我亲爱的祖国啊
我祝你吉祥
祝你永远国泰民安
人民幸福
也是我祝福的日子
是亿万万同胞载歌载舞的日子
是快乐的锅庄舞跳起来的日子
是华夏文明大地普天同庆的日子
我要向着东方向着
太阳升起的地方
向着祖国蒸蒸日上的蓝天白云
吉祥
1.关于国庆的朗诵词
2.国庆节的朗诵词稿
3.关于国庆的朗诵词稿
1、亲情就是子女肯定的目光，尊敬的语言，和一份小小的礼物。