1.公司员工考勤管理制度20250213.docx1、假期种类和申请流程 -公司提供的假期种类包括年假、病假、事假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 -员工申请休假,需按照请假制度中的规定流程提交书面申请,并经相应权限的审批同意。 -休假申请应包含假期种类、休假时间、休假原因及相关证明材料。 -人力资源部门负责对休假申请进行备案和归档。 2、病假、事假、婚假、https://www.renrendoc.com/paper/388293736.html

2.员工可享受假期种类包括:国家法定节假日()婚假产假(生育员工可享受假期种类包括:国家法定节假日、()、婚假、产假(生育奖励假)、哺乳假、丧假、工伤假。A.年休假B.护理假C.事假D.病假的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机https://www.shuashuati.com/ti/b4ef7440e3f943ba9ceeb92f59df393a.html?fm=bd74f932931dc1887c784b82efd0de9ce2

3.请假制度管理规定(精选13篇)第四条员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项,经部门经理或主管副总经理或总经理审批,报办公室及企管部备案。 第五条 如确因情况紧急,不能及时填写请假单,必须先口头或电话请假,回公司后即补办手续,未补办手续作旷工处理。 第六条 为确保工作连续性,较长假期需交接手头工作。 https://mip.ruiwen.com/qingjiazhidu/5002190.html

4.新员工培训/转正考试网络安全质量意识应知应会13.新员工入职一个月内须完成以下哪项培训?( C ) A:部门培训 B:技能培训 C:新员工特训 D:管理培训 多选题 14.最小休假单位为1天的假期种类是哪些?( ACD ) A:丧事假 B:加班调休假 C:产假、陪产假 D:婚假 15.每月每人漏打卡不得超过多少次,达到多少次数将给予该员工书面警告一次?( BC ) https://blog.csdn.net/Haydroid/article/details/144029598

5.員工休假管理制度(精选9篇)哺乳时间内员工薪资待遇不变。 (四)男员工的配偶可给予陪产假10天,陪产假期间员工薪资、津贴照常发放。(五)产假及陪产假原则上应一次性连续安排休完。 (六)产假期间员工享有生育津贴,具体标准按当地政府相关规定执行。(七)未婚或违反国家有关规定的女员工,其相关假期及待遇不适用本规定。(八)申请休假时必须提交https://www.360wenmi.com/f/fileem624m2r.html

6.病假婚假年休假……职工都有啥假?哪些假单位不可不准法律法规尚未规定事假,因而仍属于企业的内部管理范畴。各方应严格遵守签订的劳动合同和企业的规章制度,职工依据事实按照相关流程提出申请,企业根据生产经营情况作出是否批准的决定。员工休事假期间的工资,企业可相应扣除。 资料照片 哪些假期申请必须批?哪些假期酌情批? https://www.workercn.cn/c/2023-11-18/8049466.shtml