1.企业职工缴纳养老保险(通用15篇)以上文件规定了企业按照规定的比例为职工缴纳和补缴的社会保险费用可以扣除,依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费,可以再扣除。除此之外,企业为职工缴纳的保险费用,不得扣除。 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》规定,按照国家规定,单位为个人缴https://www.360wenmi.com/f/file1zbklb0q.html

2.北京九强生物技术股份有限公司创业板首次公开发行股票招股说明书12 个月及以上限售期的投资者获得配售股份的数量,具体方式为各股东按照本 次发行前持股比例转让,股东公开转让老股所得资金不归公司所有。上述本次新 股发行和老股转让合计不超过 3,340 万股。 (二)费用分摊 本次发行承销费用的分摊原则为:新股发行的承销费用由公司承担,各股东 转让老股的承销费用由股东各自承担http://basic.10jqka.com.cn/api/stockph/pubInfo/3297492/

3.众兴菌业:首次公开发行股票招股意向书发行事项公司公告(北京市朝阳区建国门外大街 1 号国贸大厦 2 座 27 层及 28 层) 1 天水众兴菌业科技股份有限公司 招股意向书 发行概况 发行股票类型: 人民币普通股(A 股) 公司本次公开发行新股的股票数量合计 3,725 万股,不 发行股数: 低于发行后总股本的 25%;本次发行不涉及公司股东公 开发售股份情况。 每股面值: http://wap.stockstar.com/detail/JC2015061000000051

4.职工商业保险给员工买哪些商险好给职工买保险如何入账→借:生产成本/制作费用/管理费用等 贷:银行存款/库存现金 不能:工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险,用人单位具有为其员工参加工伤保险并缴纳保险费的法定义务。而商业保险具有自愿性,用人单位为其员工购买商业保险,一般认为属于用人单位给予员工的福利待遇,并不能转移用人单位承担的工伤保险责任。 https://www.maigoo.com/goomai/204024.html

5.企业员工保险有哪些,缴费基数是多少?企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险,缴费基数上限:职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限:职工工资以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 https://www.64365.com/zs/802269.aspx

6.员工保险交多少?员工保险费用应如何计算及管理?- 雇主支付的部分:雇主通常会承担员工保险费用的一部分,以提供福利并留住员工。这部分费用通常是根据公司规模、行业标准和员工薪资水平等因素来确定的。 - 员工支付的部分:员工也需要承担一部分员工保险费用,通常以每月的固定金额或薪资比例来计算。 2. 影响员工保险费用的因素 https://www.xyz.cn/discover/detail-baoxianfeiyong-3271874.html

7.员工薪酬福利的种类及价值员工福利包括很多不同种类的福利项目,因此很难对其进行合适的种类划分。根据福利的性质可以分为公共福利和组织福利。从福利的表现形式看,有经济性的福利和非经济性的福利。 (一)公共福利和组织福利 1. 公共福利 公共福利主要是社会保险福利,是为了保障员工的合法权利,由政府统 一管理的福利措施。例如,法律规定企业必https://www.xahrs.org.cn/h-nd-1034.html