“旅游责任险”按年投保，一次性投保，保险期限一年。“责任险”保险金额是“三个限额”的最低投保额度，即每人责任赔偿限额(国内游8万元，入境出境游16万元)、每次事故责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元)和每年累计责任赔偿限额(国内社200万元、国际社400万元)，三者必须同时满足。旅行社可根据以往经验、各自的组团接待量、管理水平、抗风险能力等选择合适的投保额度。这意味着投保额度将成为一种强有力的市场竞争手段：投保额度相同，组团接待量越多的旅行社越能体现出规模优势从而降低单位成本;投保额度不同，有实力的旅行社可利用提高投保额度赢取客源，扩大市场份额。
对于每个游客的赔偿金额在任何情况下，均不超过保险单中对应列明的每人赔偿限额。在保险期限内，保险人在本保险单项下对上述经济赔偿的最高赔偿责任，不超过保险单明细表中列明的累计赔偿限额
根据规定，旅行社为游客办理的旅游责任险金额最低标准为：出、入境旅游30万元/人，国内旅游10万元/人、一日游3万元/人。游客可从旅游合同上的“保险金额”一栏得知旅行社的投保情况。如果旅行社的投保标准低于上述规定要求，发生事故后，旅行社须按最高赔偿金额给事主补足赔款。
另外要注意旅游责任险属于责任保险范畴,而游客自身购买的旅行保险属于个人意外伤害保险,两者的承保对象和责任范围完全不同。在旅途中,如果因为旅行社的疏忽或失误导致游客发生意外,游客可以向旅行社索赔,由承保旅行社责任险的保险公司负责赔偿损失。
出门在外旅游，有必要清楚所存在的风险，先要做到预防才可减少损失，那么我们就要清楚什么叫做旅游责任险。那么，责任保险对游客究竟意味着什么呢
从去年9月1日起，我国境内的旅行社从事旅游经营活动，必须投保旅行社责任保险。根据国家旅游局新出台的《旅行社投保旅行社责任保险规定》，旅行社须投保责任险的责任范围包括：旅游者人身伤亡;旅游者因治疗支出的交通、医药费;旅游者行李、物品丢失、损坏或被盗等赔偿责任。
在此前，业界依据的是1997年颁布《旅行社办理旅游意外保险暂行规定》。意外保险是旅行社在组织团队游客时替游客代办的，是包含在销售价格中的。但执行过程中也出现了一些问题，如有的旅行社为降低报价不办保险。
根据新的责任保险规定，一旦发生事故，则由保险公司代表旅行社赔付旅游者;同时变强制旅游人身意外保险为强制旅行社责任险，自愿投保人身意外保险，符合保险惯例，也明确了双方责任，旅游者也可以自愿选择是否投保以及投保多少。
业内人士认为，新的责任保险，对旅行社和游客来说，是双保险。旅行社要有更强的责任感，游客则少了后顾之忧。
通过以上的介绍，我们可以得到对旅游责任险的初步了解，让我们在旅游前有个充分的前期准备，做到万无一失，给自己、亲人带来无限的安心，让旅途无忧无虑!
有一些企业在雇主责任险与团体意外险之间，不知道买哪个好，虽然二者都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，其实这两者有着本质的区别。
01雇主责任险的保障范围有哪些
在保险期间内，被保险人的雇员在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险人的工作而遭受意外事故或患与工作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，符合国务院颁布的《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定可认定为工伤的，依照中华人民共和国法律(不包括港澳台地区法律)应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用以及被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用。
02
企业为什么要购买雇主责任险
法律规定了企业必须对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工履行赔偿责任，而且工伤条例对工伤事故的赔偿标准进一步提高，企业购买雇主责任险可有效转嫁被保险企业风险，维护正常的生产经营秩序，保证被保险人的赔偿责任的实现，确保雇员经济利益得到补偿。
03
雇主责任险和团体意外险有什么不同
1.被保险人不同
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险;
团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或其指定的受益人，保险公司赔付后无法免除雇主的赔偿责任，主要体现企业对员工的福利。
2.保障内容不同
雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内(24小时)的意外保障;
团体意外险保障的是雇员日常工作、生活过程中(24小时)发生的意外事故，不包含职业病保障。
3、保险责任不同
雇主责任险：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。
团体意外险：意外身故赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、住院津贴等。
04雇主责任险和工伤保险有什么不同
赔偿责任不同：工伤保险基金可以承担大部分的工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要用人单位自身承担(包括误工费及五到十级伤残的一次性伤残就业补助金)，雇主责任险可以赔偿雇主对雇员依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主后顾之忧。
用人单位申领工伤保险金的次数同时也反映该用人单位的劳动安全状况，可能会招致相应的行政处罚。雇主责任险赔偿与劳动安全记录无关，且理赔程序相较工伤保险基金申领程序简单、快捷。
05什么是工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
06工伤保险、雇主责任险、团体意外险，究竟买哪个
工伤保险是五险一金强制规定不能不买，雇主责任险、团体意外险由企业自愿购买。但是，雇主责任险在保障金额内它可以让我们企业作为工伤保险的一种完美结合，以此得到充分的雇工风险转移，从而做到锦上添花的作用，建议购买。如果企业资金充足，想为员工提供更完善的保障，也可以考虑一起购买团体意外险。
买雇主责任险，主要为了转移自身的责任风险。因为雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。那么，雇主责任险赔偿范围包括哪些
雇主责任险赔偿范围如下：
雇主责任险赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及赔偿金的给付。其中，死亡赔偿金以保单约定的每人死亡赔偿限额为限;伤残赔偿金按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书。同时，保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失。此外，无论发生一次或多次保险事故，保险公司对被保险人所雇佣的每个雇员所给付的医疗费用不超过保险单约定的每人医疗费用赔偿限额。
总的来说，雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。
雇主责任险有些朋友并不是很了解，但是对于经常做生意的朋友，可能会接触到。今天就给大家讲讲哪些情况可以报雇主责任险，它的赔偿范围有哪些。
一、哪些情形可以报雇主责任险
(一)雇主责任险赔偿范围：
4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
5、在上下班途中，受到交通事故及意外事故伤害;
7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
8、原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发;
9、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
(二)不属于雇主责任险赔偿范围：
1、被保险人的雇员自伤、自杀、醉酒、吸毒、打架、斗殴、犯罪及酒后驾驶、无有效驾驶证驾驶各种机动车辆以及参加高风险运动导致其本人的人身伤害;(高风险运动：包括潜水、登山等)
2、被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗;
3、被保险人的雇员因参加被保险人组织的运动、社会、文娱等活动而遭受的人身伤害;
5、被保险人直接或指使他人对其雇员故意实施的骚扰、伤害、性侵犯;
6、战争、敌对行动、军事行为、武装冲突、罢工、骚乱、暴动、恐怖活动;
7、核辐射、核爆炸、核污染及其他放射性污染;
8、行政行为或司法行为等情形;
二、理赔流程：
1、报案
员工发生受伤等情形后要通过EHS部医务室尽快向办公室报案(24小时内)，以便公司及时了解情况、向保险公司报案、指导后续就医等
2、医院要求
治疗需要到区县级以上公立医院。
3、理赔资料
包括门诊记录、住院病历、收据、费用清单、诊断书、本人身份证复印件等
三、关于赔偿金：
1、死亡、伤残赔偿金：根据法律规定及合同约定赔偿相应金额的赔偿金
2、治疗费用：因上述情况受伤而发生的医疗费(包括手术费、医药费)等根据双方约定的条件予以赔偿。
民以食为天，但是食品安全问题近些年来非常严峻，影响着我们的正常生活。食品安全事关人民一日三餐和千家万户的健康安全。引入商业保险机制是解决食品安全事故的有效途径之一。食品安全责任保险是一种特殊的产品责任保险，通过保险为食品生产、加工、销售和消费提供风险保障。
至今为止，食品安全事故时有发生，我们常常能在社会新闻上看到食品安全问题的“身影”，企业食品安全意识淡薄，消费者难以得到赔偿等，这些都是当前食品安全面临的问题。食品安全责任保险是承担食品生产经营者民事赔偿责任的保险，食品安全事故发生时，可以为食品生产经营者承担风险，保护消费者权益。
具体而言，在保险期间或保险合同载明的追溯期内，被保险人（比如食品生产加工工厂或食品商店）在本保险合同列明的经营场所内生产、销售食品，或者现场提供食品时，因疏忽或过失致使消费者食物中毒或其他食源性疾患，或因食物中掺有异物，造成消费者人身伤亡或财产损失，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险公司将根据合同约定负责赔偿。
在食品安全领域实行责任保险制度，主要可起到以下几方面作用：一是确保食品安全事故中受害方能够得到经济赔偿，维护消费者的合法权益；二是可以发挥保险费率经济杠杆作用和事前第三方安全监督作用，减少食品安全事故发生；在发生保险事故后，帮助企业分担经济压力；三是有助于减轻政府事故善后的财政压力。
食品安全保险对于企业来说是非常重要的，可以对企业的发展起到一定的积极作用，对食品生产经营企业来说，食品责任保险不仅能起到事前和事中的积极作用，及时发现和消除隐患，减少事故发生；还能整合各方资源，提供公正的第三方事故评估服务，并为企业提供足够的救援成本和经济补偿，帮助企业尽快恢复生产，确保企业持续经营的稳定。