2.工伤的认定与待遇，详细列出了工伤的认定条件和不同情况下的待遇享受，确保了受伤员工的利益；
3.劳动能力鉴定，对于劳动能力受损的员工，制定了相应的鉴定标准和程序，确保客观公正地评估员工的伤残等级；
4.法律责任，对于用人单位逾期拒不缴纳工伤保险费、不如实申报从业人员人数和工资总额等违法行为，规定了相应的法律责任，确保了政策的执行力度。
工伤保险基金主要由用人单位缴纳的保险费、基金的利息以及其他合法资金构成，并实行储备金制度。这一制度确保了基金的安全性和持续性，为工伤人员提供了坚实的经济保障。
基金用途包括支付工伤医疗费、康复治疗费等，规定了费用的提取比例和限额，严格管理和合理使用基金。
THE END