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一、意外险可以重复理赔吗
意外险是否可以重复理赔需分情况来看。
若意外险为给付型，通常是可以重复理赔的。比如因意外导致身故或伤残，不同保险公司根据各自的保险条款和保额，分别给付相应的保险金。因为给付型保险的理赔依据是被保险人的实际损失情况，与其他保险的赔付并无冲突。
在购买意外险时，投保人应仔细阅读保险条款，明确保险类型，了解具体的理赔规则，以便在发生意外时能顺利获得合理的赔偿。
三、公司买的意外险怎么赔
公司所购意外险的赔付流程如下：首先，员工发生意外事故后，公司或员工应及时向保险公司报案。报案时需清晰准确地告知事故发生的时间、地点、经过及员工受伤情况等关键信息。
其次，保险公司会根据具体保险条款进行审核。这包括核实事故是否属于保险责任范围，查看员工是否在保险有效期内，以及相关证明材料是否齐全等。
所需证明材料通常有意外事故证明（如警方出具的事故证明等）、医院诊断证明、病历、医疗费用清单、伤残鉴定报告（若涉及伤残）等。
若事故属于保险责任，保险公司将按照合同约定进行赔付。一般会根据员工的实际损失，如医疗费用实报实销，若造成伤残则依据伤残等级给付相应的伤残保险金。赔付金额会在保险合同规定的限额内。
整个过程中，公司和员工需积极配合保险公司，提供真实准确的信息，以确保赔付顺利进行。
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人身意外险赔偿标准和范围包括：赔偿范围有意外身故、伤残、医疗；赔偿标准涉及保额、免赔额与赔付比例。意外身故按保额赔，伤残按比例赔，医疗扣除免赔额后按比例赔，保额为上限。
100元意外险赔偿金额不能一概而论。意外身故赔偿10万到几十万元不等；意外伤残按等级赔付；意外医疗有免赔额，赔偿限额1万到几万元间。赔偿取决于合同约定、伤残等级和事故情况等因素。
团体意外险和雇主责任险有区别。包括保险标的、被保险人、赔偿对象、保障范围、保险费用税务处理不同，如被保险人分别为员工和雇主，赔偿对象分别为员工或其受益人、雇主。
学生在校意外保险赔偿标准分几方面。医疗费用赔偿含门诊、住院费，有免赔额、赔付比例和限额；伤残赔偿依伤残等级定金额；身故赔偿按保额全额赔付，不同公司和产品有差异以条款为准。
人身意外保险赔偿标准取决于合同约定。包括身故按保额赔、伤残按等级对应比例赔、医疗费用合理必要部分按规定赔、住院津贴按天赔，具体以合同条款为准。