雇主责任险是否可以在所得税前扣除

雇主责任险是否可以在所得税前扣除

什么是雇主责任险

通过仔细分析这两条规定,发现二者其实并不冲突。企业所得税法实施条例第三十六条是关于企业为其投资者和职工支付的商业保险费和法定人身安全保险费的扣除规定,投保人是企业,但被保险人或受益人是企业投资者和职工。而根据企业所得税法实施条例第四十六条的释义,企业参加的财产保险,是以企业财产及其有关利益为保险标的,企业参加财产保险的目的,是为了减少或分散其财产可能存在的损失,被保险人或受益人是企业自己。因此,虽然都是企业投保的商业保险,但被保险人或受益人是完全不同的,因而两条规定并不冲突。

雇主责任险属于可扣除的财产保险

责任险类合同的条款一般都会指明企业(投保方)是被保险人,虽然保险公司可能会直接对雇员理赔,但正如上述分析,不能依此否定企业是实际受益人的真实身份。而企业为雇员及其家属购买的商业保险,如意外伤害、重大疾病等等,则一般都会指明员工及其家属是被保险人,保险公司直接向员工理赔,员工的受益人身份比较清晰。所以,从合同条款上看,二者的区别还是比较清晰的。

综合上述分析,笔者认为,雇主责任险是企业以将来可能存在的对雇员的赔偿责任为标的所投保的保险,被保险人及受益人是企业而不是职工或投资者,属于企业为自己购买的财产保险,符合企业所得税法实施条例第四十六条的规定,相应的保险费支出可在税前扣除。

此外,雇主责任险的保险费支出与生产经营相关,符合税法上收入与支出相配比的原则。根据企业所得税法实施条例第四十六条的释义的相关规定,企业投保雇主责任险,是为了减少或者分散其财产可能存在的损失,从某种意义上说,增加了企业可能的经济利益。所以,企业参加雇主责任险所发生的保险费支出,是与企业取得收入有关的支出,符合企业所得税税前扣除的真实性原则。

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3.2019年上半年我国保险市场经营情况行业动态险企手续费率的税前抵扣比例,从15%提升到18%,并且超过18%的部分可以结转至以后年度扣除。根据2018年报数据推算,财险公司合计减少纳税可达75亿元,其中93%将由大型公司享有。行业整体手续费率在2019年明显降低,甚至低于15%的水平,想要尽可能地利用税惠政策,需要另辟蹊径。不同险别在经营成本结构上,有着天然的差异。jvzquC41yy}/|lvv|0ipo8sgyu532>:430nuou
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