1.雇主责任险保险合同纠纷判决书一份2014年11月30日,星驰公司就宋胜锋死亡赔偿情况向原审法院出具书面说明,星驰公司陈述在“3.3”事故中,宋胜锋并非星驰公司的雇员,星驰公司接受诚信公司的委托,以星驰公司的名义与宋胜锋家属签订和解协议,星驰公司先行代诚信公司向宋胜锋家属支付赔偿款,星驰 原审法院认为,诚信公司和安信公司签订的雇主责任保险合同,缔约http://www.360doc.com/content/16/0404/20/22513831_547856713.shtml

2.法典案例依法认定雇主责任险的赔偿范围,有效降低中小微企业用工某物流有限公司在某保险股份有限公司处投保雇主责任险,保单约定雇员死亡赔偿金限额80万元,载明在相关事故中存在第三方责任人的,则死亡赔偿金根据国家行政机关出具的《事故责任认定书》为准。同时,保险条款还约定,在保险期间内,雇员因工伤导致死亡,依照我国法律应由雇主承担的经济赔偿责任的,保险人将根据保单约定支付死亡https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_19418626

3.雇主责任险的赔付标准和依据雇主责任险的赔付标准和依据? 雇主责任险的赔付标准是要根据情况确定的,如果是身故,那么赔付标准必须依据保单约定的每人死亡赔偿限额为限,如果是伤残,那么将依据国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行赔付。另外,对于误工费用,是按照当地最低工资标准/30*(实际暂时丧失工作能力天数-5天),最长赔付天数为https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/721639

4.雇主责任险误工费怎么赔导读:关于雇主责任险中误工费的赔付问题雇主责任险的补偿内容主要包括以下四个方面:首先,是对于员工死亡所带来的人身损害及其家属的抚恤费进行赔偿;其次,当员工由于工伤等原因导致身体受到损伤或者残疾后,雇主可以获得一定比例的残疾赔偿金;第三,该保险还能够为雇主在员工由于各种原因需要修养的过程中所产生的误工费用提供https://www.64365.com/zs/3383370.aspx

5.浅析保险合同的内容与形式保险合同的内容指保险合同约定的当事人的权利和义务,主要通过保险条款加以固定。习惯上保险条款分为必要条款和非必要条款,缺少必要条款,保险合同就不能成立。当事人在基本条款之外,可以订立承认履行特种义务之条款,如岱山地区雇主责任险附加团意险增保的特约;普陀地区渔船责任险增加冷藏设备的特约。 https://www.zfmi.com/zfmi/news/9de7b85e-c862-4f32-9f37-00c208690be1.html

6.雇主责任险报案范文.docx四、本协议一式两份,双方各执一份,自双方签署之日起生效。甲方:___乙方:___乙方代表签名:___经办人:___身份证号:___雇主责任险报案范文第三篇赔偿人:汪_,男,26岁,汉族,车主,现住__乡__村,身份证号码:___被赔偿人:___,男,56岁,汉族,农民,现住__市__县__村,身份证号码:___年__月__日https://www.taodocs.com/p-1048558417.html

7.员工受伤单位反获利,雇主责任险岂能沦为“摇钱树”?“从理赔流程上讲,员工发生事故伤害后,企业应依法对员工进行赔偿或与员工签订赔偿协议,方能凭借相关证据向保险公司申请理赔。”中国社会科学院法学研究所研究员王天玉向记者表示,传统模式下,雇主责任险的投保必须基于劳动关系,而随着用工模式日益多元,雇主责任险的适用范围逐渐向劳务关系拓展,市场对该险种的需求也水涨船https://m.gmw.cn/2025-04/18/content_1304017686.htm