1.请问在计算应缴纳残疾人就业保障金时,退休返聘人员是否计入在职根据《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》(财税〔2015〕72号)第八条规定,用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工https://m.sohu.com/a/880783302_816650

2.残疾人保证金如何计算律师普法第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资计算缴纳。计算的公式为: 保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地的省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业的比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 https://www.110ask.com/tuwen/11150166434521340687.html

3.残疾人就业保障金如何计算?根据《市财政局 市税务局 市残联 人民银行天津分行关于印发天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(津财规〔2021〕15号)的规定:“第八条 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到在职职工总数1.5%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: https://tianjin.chinatax.gov.cn/nsrxt/phone/11200000000/0500/050024/20220811151017815.shtml

4.残疾人就业保障金如何计算用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。 以上就是小编整理的关于"残疾人就业保障金如何计算"的相关内容,保障金年缴纳额按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积https://www.023144.com/h-nd-648.html

5.残疾人就业保障金如何计算?附计算公式申报缴费:由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。 2、上门申报 申报年审:由用人单位到所在地的镇(街道)残疾人就业服务机构申报本单位上年安排的残疾人就业人数。市直属机关、事业单位和松山湖辖区用人单位到市残疾人劳动就业管理办公室申报。 申报缴费:由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。http://shebao.southmoney.com/shiye/202107/132052.html

6.如何计算应缴费的残疾人就业保障金答:用人单位应缴保障金金额:(应安排残疾人就业人数-在岗残疾职工人数)×本市上一年度在岗职工年平均工资(宝安、龙岗分别按该区公布的统计数字)×60%,应安排残疾人就业人数=上一年度在岗职工平均人数×0.5%,单位在岗职工平均人数,以该单位的参保平均人数计算。http://www.at317.com/baoxian/html/66730.html

7.免征残保金,2023年最后申报期限到了其实每年大家在计算申报残保金的时候都有一些口径上的疑问,集中在职工人数、工资总额等。 1 “上年用人单位在职职工人数”是怎么来的? 【财税〔2015〕72号】 财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知,规定用人单位在职职工人数是指用人单位在编人员或依法与用人单位签http://m.kuaijitoutiao.com/article/266811

8.北京市残疾人联合会北京市残疾人政策服务手册办理残疾人证不用缴纳工本费。(政策出处:《北京市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法(2011修订)》,北京市第十三届人民代表大会常务委员会公告第19号) 3.如果对残疾评定结论不服怎么办? 申请残疾评定人员对区、县残疾评定委员会作出的残疾评定结论有异议的,可以向市残疾评定委员会申请市级残疾评定。 https://www.bdpf.org.cn/n1508/n1509/n1511/c34733/content.html