1.企业为什么要给员工购买意外险风险成本?企业已经购买工伤保险了,为什么还给员工购买意外险。我们知道,工伤保险需要在员工上班期间构成的伤害,才可以报销。但是意外险不需要跟工作相关,弥补了工伤保险的局限性。 ?提升员工福利,增加员工幸福感;企业为员工投保意外险,不仅是对员工个人福利的关怀,更是对企业自身形象和社会责任感的体现。 https://m.sohu.com/a/816675246_121256721/

2.店家宝前段时间有个新闻不知道你有没有关注:**火锅店后厨电路短路发生了火灾,不止店面受损,听说员工和顾客都受伤了,总计损失12万多,最后店也开不下去了,一场意外多少年的心血都付诸东流,其实有些意外我们是可以预防的,像我们开车要买车险,人会买意外险,其实店铺也可以购买店家宝的,店家宝这款产品像员工烫伤、顾客发生https://www.meipian.cn/2fxftfe5

3.公司帮员工买的意外险入什么科目?公司帮员工买的意外险入什么科目? 为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款。 应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“http://www.canet.com.cn/shiwu/762953.html

4.公司强制员工自费买意外险这个合法吗?企业可以给员工购买意外险,但是要是让员工出费用的话,需要征求员工的同意,未经员工同意,公司不能随便扣员工工资的,可以员工一块与企业协商,协商不成,可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令https://mip.64365.com/ask/21881927.aspx

5.公司只给员工买商业意外险不买工伤险的怎么办如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险,员工可以与公司协商,要求其按规定购买;如果公司拒绝,则员工可以去向社保行政部门等投诉,给予公司责令改正,加收滞纳金等处罚。 展开全文 咨询在线律师 35024 位律师在线 网友都在问 换一批 没买工伤险的员工出事故怎么处理 商业意外险和工伤险的区别是什么 公司只买商业https://mip.66law.cn/v/wenda/1173450.aspx

6.公司为员工购买意外险,是否需要出钱?公司为员工购买意外险的常见处理方式有:一是公司全额承担保费;二是公司与员工共同分担保费;三是员工自愿选择购买,公司给予一定补贴。选择哪种方式取决于公司财务状况、员工福利政策以及员工需求。建议在制定政策时充分沟通,确保公平合理。 劳动纠纷律师团队 推荐 2024.09.11 01:57:38 解答 咨询我 公司购意外险,员工一https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45304843.html

7.公司给员工购买意外险会计分录根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除,所以购买的意外险做为福利费进行账务处理:借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—意外险,借:应付职工薪酬—意外险,贷:银行存款。https://m.acc5.com/wenda/question_45616.html

8.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?三、个人所得方面,根据现行规定,基本养老保险、医疗保险可在税前扣除,但是单位为职工缴纳的商业性补充医疗保险一般为一年一次性趸交,应由公司将为职工支付的保费于支付当月并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

9.小包工头怎么给工人买保险?这三种很实用2、团体意外险 团体意外险可以保障工人在工作时突发意外事故导致的身故、伤残或医疗费用,保费比较便宜,不过这种保险个人无法购买,通常由企业、学校、机关等机构为员工投保,因此小包工头只有使用建筑公司的营业执照才能为工人投保。此外,需要注意的是,有些团体意外险会对投保人数有限制,比如不少于50人等,投保时看清保险https://www.csai.cn/baoxian/1411693.html