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4.中国人寿给员工交的商业险是什么在中国,企业为员工购买商业保险是一种非常普遍的福利制度,其中包括团体意外险和雇主责任险。作为中国领先的保险公司之一,中国人寿为员工提供了多种商业保险产品,以确保员工在工作中和生活中能够得到充分的保障。 团体意外险是一种保障员工在工作期间或者在工作范围内因意外受伤或者导致身故时能够得到经济赔偿的保险。一般https://m.xyz.cn/discover/detail-zhongguorenshou-3296142.html

5.平安意外险意外险买哪个好意外险,也称意外伤害险、意外保险,提供被保险人因遭受一般意外或交通意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。 扫码关注平安微信公众号/小程序 关注平安微官方公众号或使用小程序,查询、服务更便捷 平安微官方小程序 平安微官方公众号 保险热销排行榜 https://www.pingan.com/official/insurance?firstclass=8fb957c6751dd66d

6.北京市税务局企业所得税实务操作政策指引莲税观问:18号公告仅适用于上市公司本身的股权激励计划,未说明其是否适用于上市集团内子公司的股权激励计划的情形。对于境外上市母公司授予境内子公司员工的股权激励,在子公司承担相应成本的前提下,子公司层面能否在所得税前扣除? 答:企业股权激励支出实质属于工资薪金支出。根据《实施条例》第三十四条的规定,“工资薪金,是指https://www.shangyexinzhi.com/article/7900677.html

7.企业购买团体意外险如何财税处理企业购买的团体人身意外险仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。国税函〔2005〕318号文件规定:对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按工资薪金所得项目计征个人所得税,税款由企业负责代扣代缴。https://www.shui5.cn/article/f4/109405.html