1.受伤了公司会有哪些赔偿导读:员工工作时受伤,公司得赔偿多项费用。像工伤医疗费用、辅助器械费用、伤残补贴金等都得给。还有津贴、生活护理费、丧葬补贴金等也不能少。要是雇主没给员工参加工伤保险,那这些费用就得他全额支付,包括康复费用、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、工伤医疗补助金和劳动能力鉴定费用等。总之,公司和未参加工伤保险https://www.64365.com/zs/3687632.aspx

2.员工上班自己摔伤公司要承担什么责任员工上班自己摔伤,非工作原因的公司不需要承担责任;因为工作原因摔伤,属于工伤的由公司和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于他人侵权造成的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (https://mip.findlaw.cn/ask/question_jx_804891.html

3.单位买的团体意外险赔付给单位还是个人大白读保某公司购买了一份团体意外险,保额为100万元,保险费用由公司全额承担。一年后,该公司发生了一起意外事故,导致一名员工受伤。如果按照赔付给单位的方式,该公司将获得100万元的赔偿。如果按照赔付给个人的方式,该名员工将获得10万元的赔偿。显然,赔付给单位的方式对于该公司更具有经济效益。https://baoxianzhinan.91dbb.com/667688.html

4.中国人寿给员工交的商业险是什么在中国,企业为员工购买商业保险是一种非常普遍的福利制度,其中包括团体意外险和雇主责任险。作为中国领先的保险公司之一,中国人寿为员工提供了多种商业保险产品,以确保员工在工作中和生活中能够得到充分的保障。 团体意外险是一种保障员工在工作期间或者在工作范围内因意外受伤或者导致身故时能够得到经济赔偿的保险。一般来https://m.xyz.cn/discover/detail-zhongguorenshou-3296142.html

5.员工意外险一般可以赔付多少公司购买员工意外险怎么买,公司购买员工意外险怎么赔付 意外险分两种,一种是员工福利产品-团体意外险,一种是雇主责任险。4,如果是站在企业角度,个人是更建议购买雇主责任险的,团体意外险理赔款上打给员工个人的,公司并不能因为保险公司理赔免除自己应该承担的赔偿责任,比如员工索赔工伤赔偿,团体意外险本 https://www.shenlanbao.com/he/1148123