1.单位为职工购买团体意外保险单位为职工购买团体意外保险是一种非常重要的举措,可以有效保障职工在工作期间或者在单位外发生意外事故时的权益。团体意外保险是指单位为全体职工集体购买的一种保险产品,旨在为职工提供全面的保障和补偿。首先,单位购买团体意外保险可以为职工提供全方位的保障。在工作期间,职工可能会面临各种各样的意外风险,如工伤、意外https://www.xyz.cn/toptag/huaxiarenshoubaojianhui-330141.html

2.公司为员工购买意外险,是否需要出钱?公司为员工购买意外险,员工通常无需出钱。根据相关法律法规,意外险作为员工福利,一般由公司承担费用,旨在转嫁意外风险、减轻企业经济压力,并提升员工满意度和忠诚度。若公司要求员工承担费用,可能降低员工福利感受,影响企业形象和员工留任。 平台特邀律师 推荐 2024.09.11 01:13:23 解答 咨询我 公司为员工购买意外险的https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45304843.html

3.一般公司员工意外险怎么购买公司员工团体意外险,公司员工团体意外险有哪些? 一般来说,企业团体意外险一般为一年保障期。团体意外险产品多样,不同的产品有不同的保障。企业在为员工购买团体意外险时,记住一定要从员工实际情况出发,购买适合本公司员工职业的团体意外险,这样才能给员工提供有用的保障。2,国寿财团体意外险保障特点 https://m.shenlanbao.com/he/763930

4.公司帮员工买的意外险入什么科目?公司帮员工买的意外险入什么科目? 为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目。购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款。 应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“http://m.canet.com.cn/view-762953-1.html

5.公司给员工购买意外险会计分录根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除,所以购买的意外险做为福利费进行账务处理:借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—意外险,借:应付职工薪酬—意外险,贷:银行存款。https://m.acc5.com/wenda/question_45616.html

6.淮博普法单位为员工购买团体意外伤害险,能减轻用人单位的赔偿员工发生工伤事故,用人单位需要承担工伤赔偿责任,而部分用人单位会为工人投保团体意外伤害险,那么意外伤害险能减轻用人单位的赔偿责任吗? 裁判要旨: 最高院公报案例(2019)苏06民终3278号的法院裁判要旨为,为员工购买工伤保险系企业的法定义务,团体意外伤害险的保险金归属员工员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意https://www.huaibo2022.com/sys-nd/75.html

7.北京市税务局企业所得税实务操作政策指引莲税观问:为职工体检发生的体检费用能否计入职工福利费税前扣除? 答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号,以下简称国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项的规定,职工福利费包括企业为职工卫生保健所发放的各项补贴和非货币性福利。企业发生的职工体检费用属于职工卫生保健方面的https://www.shangyexinzhi.com/article/7900677.html

8.购买员工团体意外险计入哪个会计科目购买员工团体意外险计入什么科目,企业给员工购买的团体意外保险是属于福利新的支出,会计人员应当将其计入应付职工薪酬的科目,通常都是通过管理费用科目的福利费进行记录。会计科目的问题,一直是各位会计们工作中的热门关注点,会计实操网为大家整理了相关内容,一起来看看。 http://caijing.soxsok.com/news/10350.html

9.给职工交商业意外险如何记账贷:管理费用——福利费(根据费用的归属部门计入相关科目) 企业为职工购买商业意外险,应当根据费用的归属部门计入相关科目,通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算,期末结转至“本年利润”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/210414382.html