助业保2号是目前市场上雇主险产品单款承保保额最高的股主险，职业覆盖非常广泛，5人(含)以上起保，承保年龄为16-60周岁1-6类员工，1个月起最低仅需6.1元/人，1-3类可保200万，4类可保150万，5-6类最高100万，可承保高空作业。
支持短期投保，1个月起就可以投。(短期保单不支持替换和减人，只支持增人);保全无换人率限制，100%换人率。在线保全替换，方便快捷。可扩展新冠责任/可扩展24小时保障/可提升伤残比例，可附加紧急运输费等。
2、泰企保雇主责任险
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60;
保险期限：1年;
销售范围：中国大陆(除港澳台);
保单形式：电子保单纸质保单
*1-4类职业专属，16-60岁可投保，1人起保
*支持2-12灵活月缴
*保额最高100万，可附加24小时非工意外
*最多同时为500人投保
1、众联雇主责任险-雇主心安
承保年龄范围16—70岁远高于一般公司的60岁年龄上限
加强版：身故80万+医疗20万
豪华版：身故40万+医疗5万
强化版：身故20万+医疗4万
基础版：身故10万+医疗2万
2、太平洋企业雇主责任险
太平洋企业雇主责任险适用于中国大陆境内的中小型企业，最低投保人数为3人，雇用员工投保年龄范围为16周岁至65周岁，保障期限为1年。
该产品的主要保障内容包含下面几点：
太平洋企业雇主责任险有什么优点
(1)起投人数少，只需要3人即可投保。
(2)覆盖范围广，允许雇主的合同工、正式工、临时工、短期工、季节工、学徒工投保，不限制员工的类型。
(3)给员工安全感，在一定程度上来说，能增强员工的稳定性。
雇主责任险对于一个企业的重要性主要从两个方面来体现：
1、切实保证企业财务安全，使老板安心
雇主责任险能快速转嫁雇主对受伤员工的赔偿责任，加速处理，减少沟通成本，维护企业的稳健经营，规避赔偿金额的不确定性，转化为小额但稳定的保费支出;
2、弥补工伤保险的不足，使雇员放心
雇主责任险除了提供工伤补充责任外，还可进行24小时意外伤害赔偿项目的扩展，为企业员工提供了福利，增加了员工的归属感和安全感。
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