2021

中国好老板，就是能站在员工角度为员工谋取福利的老板。人才是企业发展的核心，如何留住人才则是每个老板需要考虑的问题。为员工购买员工团体意外险，也是留住企业人才的一种手段。目前，市场上许多保险公司都出自己的团体意外险，中国人寿团体意外险则是其中的佼佼者。老板可以考虑为员工购买中国人寿团体意外险。

中国人寿团体意外险到底应该怎么买：

那么，中国人寿团体意外险到底应该怎么买呢最主要是是确定保额及人数。目前，以国寿绿洲团体意外伤害保险(A型)为例，老板可以根据以下三类保额购买：

保险责任

保险金额

赔付比例

保险费

工伤身故、残疾、烧伤

100，000元

身故100%，伤残、烧伤按比例

1-2类98元/年/人

3-4类168元/年/人

5-6类372元/年/人

非工伤身故、残疾、烧伤

50，000元

意外引起的医疗费用

10，000元

100%或80%，免赔额为0

意外伤害住院补贴

30元/天

不超过180天

马先生是一家小型企业的老板，为了让员工工作更有积极性，马先生决定为员工购买一份团体意外险。在购买之前，马先生了解到，公司统一办理保险免除员工个人购买商业保险的额外支出，且保费低廉，手续简便；在遭受意外伤害时拥有巨额的人身保障的经济补偿，同时减轻员工家属的经济负担。这更加坚定了马先生购买团体意外险的念头。思索再三，马先生最后通过保险网代理人的介绍，中国人寿团体意外险。以较少的投入为员工建立较高的人身保障，规避了企业的风险同时切实提高了员工的福利，通过提高福利减轻员工后顾之忧以激励员工。