2、从各项保险的名称上就能看出其所适用的具体情况，其与户口是没有关系的。
二、公司提供五险一金有什么好处
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
员工在1996年12月底前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)不满10年，1997年以后参加工作，缴费不满15年的，虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病、非因工致残完全丧失劳动能力的，不享受基本养老金待遇，将个人账户储存额一次性支付给本人，终止养老保险关系。
(1)医疗卡中的金额可以用来买药等，也可以支付门诊、急诊的费用。
(3)个人负担的比例：三级医院(含所属专科医院)为15%，二级医院(含专科医院)为12%，一级医院(含治疗型家庭病床)为10%;退休人员减半。
(4)重症尿毒症患者门诊透析治疗，个人负担12%;退休人员减半;住院期间做透析治疗，按住院治疗的规定承担费用。
4、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
公司提供五险一金是什么意思？总的来说呢，不同的公司所提供的比例是不一样的，这也的实际情况做实际的分析。但是不管怎么说，公司提供五险一金也是站在广大员工的立场上的，满足并且维护了员工们的自身利益的。我们每个人都应该使用法律手段来维护我们自身的利益，这才是最重要，也是最正确的。
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