第二，没得选，必须交。只要你还想在企业上班，那么社保就是必须缴的。
第三，活不到退休的时候，已缴过的社保都会退回，还会给家人一笔抚恤金和丧葬费，没有损失。
第四，社保是打工人为数不多的薅企业羊毛的机会。
综上，交社保是一个必要的必须的没有损失的一件事儿。接下来给大家展开分析。
一、缴社保费，个人可以占单位便宜
员工/企业社保扣费=社保缴费基数X社保缴费比例(社保缴费比例是规定的，不变，看下图)
当你个人社保缴费600-1200的时候，单位缴费多少单位缴费是个人的2倍多，即单位缴费是1525-3051。相当于，你缴了1倍的钱，享受了3倍的福利。平时来说被单位压榨，这种占单位“便宜”的时候。
社保缴费比例仅供参考
如果企业不给员工缴社保，被员工举报，企业将面临员工赔偿金、社保滞纳金、行政处罚等等风险，即便是员工自愿放弃，企业也不能免责。员工要求补缴，企业仍然需要补，所以只要你在企业工作，就必须交社保。
二、社保有很多即时享受的待遇，不交就没有
社保五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
养老保险
养老金是一个能够抵御通胀的办法，因为养老金的测算，是根据退休当年的社平工资测算的，相当于保障大家的基本生活水平。
之前测算过，如果每个地区都按照最低缴费基数缴社保，缴费15年，退休后能拿多少钱。其实领取养老金的标准，都比自己缴费的标准是高的。
另外就是，养老金不是你个人缴费部分领完，就不发了。计发月份是139个月，相当于领取139个月，你基本能回本，超过139个月就是赚到。50岁退休，差不多61.6岁就赚回来了。
2.医疗保险
医保分为两部分，你自己缴费的部分都是进了你的个人账户，可以刷卡买药和看病。
如果不买医保，享受不了医保报销，那遇上大病，还看得起吗
3.生育保险+工伤保险+失业保险
这3个险种，之前讲过很多，不再多说，附一些链接大家可以看看这些险种分别是干嘛的。
有生育险职工，生育可以报销生孩子的费用，还可以领取生育津贴或者产假工资，相当于生育是不会影响家庭收入的。
有工伤险的职工，受工伤以后，简单来说，治疗工伤基金报销，医疗期不上班也有工资。
失业保险虽然领钱不多，但对于没有工作的人来说，一千多也是收入。尤其你的定义是社会底层青年，既然几百上千的社保费，都觉得贵，那么失业以后每个月还有几百上千的收入，也是不错的的吧
对年轻人来说，每一份收入都是宝贵的。
三、没有领到退休金，社保可以退
很多人不愿意缴社保，是因为觉得活不到领退休金就太亏了。
这里说一下，如果真没活到领退休金的时候，或者才刚领退休金几个月就去世了，社保个人账户的钱(扣你自己的那部分)，都是可以退回给家属继承的。