1.雇主责任险1、社保工伤准入门槛高(必须买三险一金),成本高(每人每年1万左右) 2、社保工伤赔付不足,停工留薪期间工资,护理费,试用期员工等,需要商业保险来补充 第二种选择是购买商业工伤保险 雇主责任险 1、意外身故50万 2、意外残疾50万 3、意外医疗5万(包含门诊、意外医疗100免赔,90%赔付) https://www.meipian.cn/3p7mpd1t

2.企业配置雇主责任险,有哪些注意事项?这些关键点必须了解!企业已经给员工买了社保,但是出工伤之后,还是企业自己赔付出大几万块钱,其中的大头就在这里,因为社保只报销医保内的用药,但是很多特效药是在医保外的,所以意外医疗可以扩展自费药是很重要的。 如果你买的雇主责任险,医疗费用是0免赔,关键还可以扩展自费药,这个非常非常重要! http://www.bebxdl.com/zhidao/show-2433.html

3.公司没交社保赔偿多少公司没有按时交纳社保是违法行为,根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》的规定,雇主应当按时足额缴纳员工的社会保险费用。如果公司没有交纳社保,员工可以向劳动监察部门投诉举报,要求公司补缴社保费用并支付相应的赔偿。根据相关法律规定,公司未按时交纳社保费用的赔偿金额包括两部分:一是补缴的社保费用,二是违约金https://www.xyz.cn/toptag/gongsimeijiaoshebaopeichang-169262.html

4.雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿雇主责任险和工伤保险能不能双赔偿:不知雇主责任险为何险,工伤职工遭受工伤事故伤害,按现行法律规定,除第三方肇事可以在获得第三人民事赔偿之后,享有工伤医疗之外的工伤保险待遇,是双赔。其它情形,没有双赔的https://m.66law.cn/question/answer/1424123.html

5.一文看懂!雇主责任险理赔全流程雇主责任险索赔时效为自事故发生之日起2年。若涉及伤情严重,本身治疗存在长期连续性,或者员工与企业在仲裁或者诉讼阶段的确实无法申请理赔的,可以向保险公司出具书面延期申请。 2、是否可以根据案件情况允许分两次理赔? 如果此次事故同时涉及到需要索赔医疗费、误工、伤残金的。在明确医疗费及误工费已全部结清的情况下可https://www.360doc.cn/article/30970841_1042518818.html

6.中智关爱通一站式员工福利个性化管理5月8日,浙江省人力资源和社会保障厅公布浙江省人力社保厅、浙江省财政厅、浙江省税务局联合印发的《关于降低社会保险费率有关问题的通知》,要求:降低机关事业单位养老保险单位缴费比例;继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率;调整个体工商户和灵活就业人员缴费基数。 https://www.ruthout.com/qifuquan/8?ed5990ea05ef2af41c40a40ff6140293

7.9级工伤雇主责任险在常州能赔多少精准问答9级工伤雇主责任险在常州能赔多少 法律快车官方整理 2025-04-11 19:13 3人阅读 问题相似,细节或证据不同,提问获取针对解答 提问 常州工伤9级雇主责任险能赔偿多少? 法律分析:具体的赔偿数额要结合月平均工资计算。员工在出现九级伤残时,这属于工伤,可以享受工伤保险待遇。工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费https://m.lawtime.cn/jzask/zt_86844/

8.医保报销后雇主责任险能报吗律师普法医保报销后雇主责任险能报吗 普法内容 可以,按照先后顺序来报销。雇主责任险属于商业保险,与保险公司签订了合同,事故后可通过合同获得赔偿。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照https://www.110ask.com/tuwen/2443692477904827024.html

9.华泰雇主责任险怎么样太平洋雇主责任险是由太平洋财险保险公司推出的一款热门保险产品,保障情况如下:意外身故、伤残最高身故保额10-70万(工伤伤亡)最高伤残保额10-70万(工伤伤残)伤残赔付比例10-100%基本保额意外医疗报销药品范围限社保内医疗额度1-7万最高报销比例100%免赔额无意外住院津贴无住院津贴免赔天数无其他保障猝死无雇主责任保障https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/297360

10.公司购买团险和雇主险,社保不在这家公司交,有问题吗您好：一般来说，公司购买团险和雇主险，而社保不在这家公司交，可能存在一些潜在问题。从法律合规的https://china.findlaw.cn/ask/question_65428077.html

11.公司买了社保还需要给员工买雇主责任险吗实务财税问答答案是肯定的,雇主责任险也是企业必须考虑的社会保险。雇主责任险对于职工、雇主和社会福利都具有重要意义。雇主责任险是一种保障职工权益的责任性保险,主要是指雇主因违反劳动合同,违反雇佣法律、法规或法令,给被雇用人造成损害时承担赔偿责任的保险。雇主责任险主要针对雇主拖欠职工工资、提供不规范工作环境、擅自解雇职工https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7566430

12.企业保险一站式服务平台企业保险一站式服务平台,企业老板的护身符,让HR省心,提供雇主责任险、企业团险、企业财产险、员工福利医疗险等,全程一站式服务企业投保、投保变更、理赔。http://www.wfyl.top/

13.雇主责任险是个啥?到底和工伤保险团体意外险有啥区别到底和工伤保险、团体意外险有啥区别 什么是雇主责任保险?被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的法律医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费https://m.vobao.com/news/1059304193505847132.shtml

14.泰康官网直投——雇主责任险:实时出单,企业必备案例1: 2021年10月,A科技公司投保雇主责任险,员工20人,为派遣至其他公司的软件开发人员(职业2类)。保额80万,根据职业及保额,保费为480元/人/年*20人=9600元。11月,A公司员工张某在出差过程中因交通意外身故。 【理赔结果】按照《劳动法》当地的标准,工伤死亡应赔付60万。员工无社保,泰康在线会按照保险合同约定https://www.tk.cn/tkcms/products/103890/S20210158.html

15.湖南省常德市消防救援支队购买2023年度人身意外险雇主责任险项目(1)国家认定的雇主责任险范围; (2)因工作原因受到事故、暴力等意外伤害或下落不明等; (3)在上下班途中,因意外造成的伤害; (4)在灭火救援、抢险救灾和安保维稳等维护国家利益、公共利益活动中受到的伤害; (5)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; https://changd.ccgp-hunan.gov.cn/f/m/pkg_detail/pkg_52178