在居转户政策中，1.3倍社保基数是一个较为常见的标准。它通常用于评估申请人在一定时期内的社保缴纳水平，以判断其是否符合落户条件。具体来说，1.3倍社保基数是指申请人每月的社保缴纳基数为1倍社保基数的1.3倍，即11396元/月*1.3=14814.8元/月。
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了解了1.3倍社保基数的定义后，我们进一步探讨其缴纳金额。社保缴纳金额由缴费基数和缴费比例共同决定。以1.3倍社保基数为例，个人和单位需要分别按照规定的比例进行缴纳。
个人缴纳金额：根据政策，个人需要缴纳的比例通常为缴费基数的10.5%（具体比例可能因地区或政策调整而有所变化）。因此，1.3倍社保基数下，个人每月需要缴纳的社保金额为14814.8元/月*10.5%≈1555.6元。
单位缴纳金额：单位需要缴纳的比例相对较高，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。综合计算下来，单位每月需要缴纳的社保金额大约在3801.5元至4003元之间（具体金额可能因政策调整而有所变化）。
在居转户政策中，1.3倍社保基数通常与中级职称或特定的工作年限相结合，作为评估申请人是否符合落户条件的重要依据。例如，
对于持有中级职称的申请人来说，如果在最近4年内累计36个月达到1.3倍社保基数，且个税缴纳情况合理对应，那么他们就有可能符合居转户的条件。
此外，对于一些特殊区域或产业的人才来说，1.3倍社保基数也可能作为缩短居转户年限的依据。例如，在自贸区临港新片区或张江科学城等区域工作的人才，如果符合一定条件并达到1.3倍社保基数，那么他们的居转户年限可能会被缩短为5年甚至3年。
对于有意落户上海的申请人来说，了解如何查询和调整自己的社保基数也是非常重要的。
目前，上海市提供了多种查询社保基数的方法，其中最便捷的方式是通过手机下载“随申办”APP进行查询。在APP中，申请人可以轻松查看自己的社保缴纳情况，包括缴费基数、缴纳金额等信息。
至于调整社保基数，一般来说有两种方式：
一是通过公司人事在上海社保自助经办平台进行调整；
二是通过更换单位来调整社保基数。需要注意的是，硬调社保基数（即直接调整当月的社保基数）需要补缴之前的社保差额，且一般公司可能不允许这种操作。