所谓税前工资，就是指在计算个人所得税前的工资收入。在我国，员工的薪资一般是由税前工资和税后工资构成。税前工资是指员工在未扣除各种社会保险及个人所得税前的收入，而税后工资则是指员工实际领取的工资收入。那么，如果5000元税前工资扣除五险一金后，剩余多少呢？
一、五险一金
五险一金是指劳动者按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，公积金是指住房公积金。五险一金的扣除方式为按照缴费基数的不同，分别按照一定比例扣除。以养老保险和医疗保险为例，在2019年国家规定的标准下，养老保险个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为20%；医疗保险个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为10%。因此，5000元税前工资扣除五险一金后，可得到的公式为：
5000元*（1-8%-2%-0.2%-0.1%-0.5%）=3888.5元
因此，5000元税前工资扣除五险一金后，可得到的工资收入为3888.5元。
二、个人所得税
累计应纳税所得额=累计收入-起征点-五险一金-其他扣除
应纳税额=累计应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
假设个人的其他扣除为0，且本月所得的累计收入为5000元，且已经扣除五险一金，则需缴纳个人所得税的公式为：
累计应纳税所得额=5000元-5000元-（5000元-3888.5元）=-388.5元
由于累计应纳税所得额为负数，因此不需要缴纳个人所得税。
三、总结
综上所述，5000元税前工资扣除五险一金后，可得到的工资收入为3888.5元；如果累计应纳税所得额为负数，则不需要缴纳个人所得税。当然，这只是一个计算结果，具体情况还需要根据实际情况进行计算。
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