北京月薪5000社保扣多少钱

1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。

2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;

3、失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;

5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

那么月薪为5000元,如果你是有工作单位,办理的社保关系是单位缴费的,那么养老保险按缴费基数的8%缴纳,医疗保险按2%缴纳,失业保险按1%缴纳,工伤保险与生育保险是单位缴纳,个人不要缴纳的,住房公积金一般是12%,这样一个月大约缴纳1150元。

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1.工资5000元应扣五险一金多少?工资500–手机爱问工资5000元 应扣五险一金多少钱举报其他答案 872 养老保险金:个人8%,5000*8%= 400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00 共计支出:800 扣除四金后月薪:4200 再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21 税后月薪:4179[展开]https://m.iask.sina.com.cn/b/Oo80XXrhWFN/a.html
2.5000块工资五险交多少,工资五千五险一金缴纳金额5000块工资五险一金交多少 5000工资五险扣多少钱一个月 5000工资5险一金一共交多少 工资5000元五险多少钱 【A股秘笈--窥盘宝典】三大原理,31部实战视频让您读懂k线运行,处乱不惊[金钻指标-技术共享交流论坛] 本帖最后由 海边的故乡 于 2025-1-24 11:00 编辑 窥盘宝典是从实战中得到的快速准确读懂k线的办法,https://www.55188.com/topics-7040951.html
3.5000基数五险扣多少钱工资5000含五险一金是一种常见的传统薪资构成形式,它包含了社会保险和住房公积金等,但是具体含义有很多不同的解释。就工资含五险一金这个话题,可以从以下多个角度分析。此外,五险一金还能够帮助员工更好地管理自己的财务,理财规划更加合理。一些员工 试用期有五险一金吗?五险一金每月扣多少钱? https://www.shenlanbao.com/he/1162453
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5.工资5000五险一金扣多少(详细解析)《工资5000五险一金扣多少 应该要交这么多》 工资5000时,五险一金大概要扣800元左右。具体各项费用扣除情况如下:养老保险金:个人需要按照8%的比例缴纳,即5000×8%=400元。医疗保险金:个人需要按照2%的比例缴纳,即5000×2%=100元。失业保险金:个人需要按照1%的比例缴纳,即5000×1%=50元。生育保险和工伤保险:这两https://hr.gan-ren.com/hc/rmexrnfsrxrnrsxfxhx.htm
6.上海工资5000五险一金扣多少?上海工资5000五险一金扣多少,取决于上海市五险一金缴费比例,以及单位为员工所缴纳的公积金标准。 五险一金分别是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及公积金。其中,除了工伤保险以及生育保险是单位统一按照标准缴纳的之外,养老保险、医疗保险、失业保险以及公积金,单位跟个人分摊缴费。以上海五险一金缴费https://www.csai.cn/wenda/1020983.html