刘艳华中国人寿保险股份有限公司|g柜员
福利六险两金等该有的都有，工会过节费高温补贴等等都有柜员是公司最舒服的地方了，相比而言。业务部门各位加班！薪酬制度比较完善。
白芷中国人寿保险股份有限公司|准收展员
没有哦，我们没有五险一金的，当时讲师还是谁说的，因为是买保险的……也没有住房，自己租房子，就跑业务之类的，自己加油吧
在中国人寿保险股份有限公司工作的人57%的反馈有社保(5险),19%的反馈有商业保险,18%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
在中国人寿保险股份有限公司工作的人4%的反馈不清楚,51%的反馈有,44%的反馈无,具体见以下统计图。
涨工资看人吧，买的多涨得多，如果没人买的话emmmm就那样呗，入职工资大概3000左右，当初我说4/5k面试官觉得我要的太高了
ShawnT中国人寿保险股份有限公司|客户经理
全看职位和业绩决定薪资，不会说什么时候涨工资，都是看自己能力，别被招聘者画的大饼忽悠了，市场是很残酷的。公司薪酬体系不完善
美少年年年年年中国人寿保险股份有限公司|综合柜员
没有年终奖一说，就是每年春节前那个月发年度绩效，所以工资多少是根据当面公司经营情况。前台综合柜员一般分的绩效挺少的，可能还不到别的业务部门的一半。
莫呜呜中国人寿保险股份有限公司|收展员
没有的，别想了，外勤不会有的，要进去就进去内勤，内勤也经常加班经常熬夜很难受，拿的工资就好一点就这样吧
在中国人寿保险股份有限公司工作的人56%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,22%的反馈经常晚下班,7%的反馈经常很晚下班,0%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
在中国人寿保险股份有限公司工作的人24%的反馈周六经常加班,3%的反馈周日经常加班,12%的反馈周六周日均加班,28%的反馈周六周日偶尔加班,26%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
七月中国人寿保险股份有限公司|1销售
工作比较繁杂，不能准时下班，经常加班，工作满一年后有五天年假，但是年假不能连着休不能跟节假日连着休，批不批假还是看领导。
BlackChocolate中国人寿保险股份有限公司|业务外勤
有收展员，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，组经理，部经理，区域总监，晋升机会很多，看个人是否想要做大
麻瓜星木中国人寿保险股份有限公司|人事内勤
公司的岗位级别大概有哪些：主管，经理公司的晋升机会怎么样：只要完成业绩，分管的人员也完成
工作氛围还是自己创造的，如果自己惹人喜爱就很好，如果自己很孤傲也没办法，因为没什么利益冲突
SUN中国人寿保险股份有限公司|人事专员
一般吧，相互之间不是很熟，都是以保险销售为主，赚提成，否则没有底薪，每天都要跳抓钱舞，培训，学习新的保险内容，不停的激励员工卖保险，增员
乜都FAN中国人寿保险股份有限公司|售前/售后客服
工作节奏看你自己努力，准时下班，没事可以早退，都是跑业务，周末自愿加班，有客户就去跑，倡导自愿加班，没有加班补助。
职朋9436478中国人寿保险股份有限公司|岗位人员
工作节奏很快，经常要加班，会议很多，一般周六要加班，周天看情况，如果刚好在业务节点上基本上也是要加班的；虽然是央企，但是没有加班工资
压力不大，但你想赚到钱就压力大，主要还是你自己取钱发展开拓客户，没有硬性指标，看你自己赚钱的动力，因为这个岗位没有底薪，纯靠提成
工作压力很大，主要是业绩指标很难完成。每个人都有自己负责的工作版块，都要对自己版块的指标负责，相应的也会有绩效，但是很难拿到，基本上都是拿保底绩效