根据工作需要，经县委编委批准，县机关事业单位工作人员招考领导组研究同意，决定为部分学校公开选调教师，为县教育教学研究室公开选调教研员，现将有关事项公告如下：
一、选调原则
公开、公平、竞争、择优。
二、选调计划和条件
2024年，我县公开选调教师206名，其中：寿县第一中学9名、寿县安丰高级中学6名、寿县第二中学10名、寿县中学10名、寿县合肥市五十中学东校寿蜀分校51名、寿县第三中学27名、寿县寿春中学25名、寿县新桥初级中学2名、寿县广岩初级中学6名、寿县陶圩初级中学10名、寿县第一实验小学21名、寿县第二实验小学10名、寿县第三实验小学8名、寿春镇花园小学9名、寿县特殊教育学校2名,县教育教学研究室公开选调教研员4名。岗位设置及资格条件详见《2024年寿县公开选调教师及教研员岗位计划表》(附件1)。
(一)选调范围
本县在编在岗中小学教师(含学区管理中心人员)及当年服务期满、考核合格的特岗教师。
(二)报考基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.岗位所需的专业或技能条件;
4.适应岗位要求的身体条件;
5岗位所需的其他条件;
6.1978年8月及以后出生;
7.有服务期的须服务期满，没有服务期的须在现单位工作满1年。
报考教研员同时须满足以下条件：
中级以上职称、具有相应教师资格证，从事本学科教学10年以上;优质课获得过市级二等奖及以上奖励，或是市级及以上教坛新星、骨干教师、学科带头人。
(三)报考限制条件
1.高中(含完全中学)教师不得报考初中及小学岗位，初中教师不得报考小学岗位;
2.县城规划区内、有选调任务学校的教师不得报考。
(四)报考人员须做出如下承诺
1.服从调入单位的专业技术岗位聘任办法，若调入单位没有相应专业技术岗位，须高职低聘。
2.选调人员设置3年服务期，服务期内不得脱产进修或调离。
(五)有下列情形之一的，不得报考
1.经县教育、人社部门公开选调到现工作单位未满三年的;
2.受党纪政务处分影响期未满或者正在接受纪律审查、监察调查的，以及处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.经教育部门、人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的;
5.法律、法规规定不得参加报考的其他情形。
三、报名事项
(二)报名地点：寿县教育体育局。
(三)报名所需材料：
1.本人有效居民身份证原件及复印件;
2.学历证书原件及复印件;
3.教师资格证书原件及复印件;
4.《2024年寿县公开选调教师报考资格审查表》、《报名、考试诚信承诺书》(附件2、3，自行下载);
5.近期一寸正面免冠同底证件照片2张(须为近期照片、背面写上姓名);
6.报考岗位要求的其它证件资料。
考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即取消考试、考察、聘用资格。
每人限报1个岗位。
四、资格审查
报名期间，选调学校对报考人员进行资格初审，初审合格者方可报名。本次选调考试不设开考比例。
通过资格初审的，教体局将进行资格复审，资格复审合格的考生于8月9日下午14:30—17：00到县教体局原报名处领取笔试《准考证》。考生持《准考证》、有效居民身份证到指定的考点考场参加笔试。
五、考试
小学及初中教师岗位：考试采取笔试的方式进行;教研员及高中教师岗位：考试采取笔试+专业测试的方式进行。
(一)笔试
笔试满分为120分。为保证选调人员基本素质，设定笔试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。
(二)专业测试(教研员及高中教师岗位)
根据笔试成绩从高分到低分按岗位计划数1:3比例确定参加专业测试人选，最后一名如有多人笔试成绩相同，一并确定为参加专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。
专业测试满分100分。
为确保选调人员素质，专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，不得进入下一程序。
专业测试具体事宜另行公告。
(三)成绩合成
教研员及高中教师岗位：总成绩=笔试成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%(在统计过程中保留小数点后两位，四舍五入)。根据岗位计划数和总成绩，从高分到低分，等额确定考察对象名单(若出现最后一名总成绩并列的情况，则依次以笔试成绩、笔试主观题成绩为依据，从高分到低分确定)。
小学及初中教师岗位：根据岗位计划数和笔试成绩，从高分到低分，等额确定考察对象名单(若出现最后一名成绩并列的情况，则以笔试主观题成绩为依据，从高分到低分确定，如仍相同，则依次以省、市、县级学科带头人、教坛新星、骨干教师、第一学历、职称岗位等级高低为依据)。
六、考察
考察工作在县教体局指导下，由选调单位负责具体实施，主要对报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作实绩等情况进行考察。考察事宜另行公告。自动放弃考察或者考察不合格者取消选调资格，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
七、公示和办理调动手续
考察合格者，公示5个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题经核实不影响选调的，确定为拟选调人员，试用期1个学期;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。试用期满，经选调单位考核合格者，按规定程序办理调动手续;经选调单位考核不合格者，回原单位工作。公示结束后因故出现缺额的，不再递补。
本次选调工作，由县教体局会同县人社局负责组织实施,县纪委监委全程监督。