承保年龄：16-65周岁可正常工作和生活的健康员工，超出投保年龄的员工投保无效；
承保职业：需属于《职业分类表》1-6类。
保障期限：一年
投保份数：限投一份
起保人数：3人起保
保障限额：死亡残疾限额1-4类最高100万，5类最高50万，6类最高50万，最低限额10万；医疗费用限额为死亡残疾限额的10%，最高保额10万元，最低保额1万；住院津贴保额：100元/天。
1、投保须知显示，我们限制很少，保额高！
2、价格低！尤其是针对高空作业的企业，更不需要高空证明，您只需要把安全措施做到位就可以了，限制行业很少。
3、无论是1-6类里面几类职业，都是三人起保，不管您是按照月买还是按照年买！这个也是打破了很多产品的限制！
总的来说，泰康团体意外伤害保险保障的具体内容是很全方位的，大家可以依据具体的团体状况，分辨和挑选购买保险的计划方案。购买保险的数量越多，所须要的保险费也会越划算，或是十分非常值得考量的。
团体意外险的赔偿范围一般是是包括：意外医疗保险和意外伤害保险两项责任，有些还带有意外住院津贴医疗保险。
1、赔偿范围
（1）意外伤害医疗保的是意外医疗的费用;
（2）意外伤害保的是意外伤残或死亡;
（3）意外津贴保的是因意外住院按天数给付保险金。
2、赔偿计算公式
（1）意外医疗保险：超过限额的按限额赔偿，没超过限额的按实际医疗费扣除非社保药赔偿，一般意外医疗保险限额为1万、2万、5万，具体看保单保险金额。
（2）意外伤害保险=保险金额×残疾比例（10%—100%）
残疾比例是司法鉴定所按照《人身保险伤残评定标准》进行鉴定，鉴定为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级。与人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，伤残程度第一级对应的保险金给付比例为100%，伤残程度第十级对应的保险金给付比例为10%，每级相差10%。
（3）意外津贴医疗保险=保单约定金额×住院天数。
3、赔偿流程
团体意外险的赔付主要分为四个流程：通知保险公司——提交理赔资料——等待保险公司理赔——获得保险金。
具体的情况如下：当企业职工发生意外的时候，应该及时通知企业的保险负责人，由其通知保险公司意外事故，并了解需要准备哪些理赔材料。准备完理赔资料后，和理赔申请书一并交给保险公司。
保险公司在收到理赔申请后，需要进行一定工作日的理赔资料审核，一般在一个月以内，确认无误后，通知受益人或被保险人领取保险金。
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