近日，市人力社保局联合市统计局等编制发布了《杭州市重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称《目录》），哪些岗位最缺人才？快来看看有你擅长的吗？
《目录》从各重点产业中筛选出紧缺程度排名前30位的具体岗位，共计180个具体岗位。《目录》聚焦“5+3”重点产业，对数字经济、高端装备制造、生命健康、文化、旅游休闲、金融服务等重点产业紧缺人才需求状况展开调研。通过对数字经济产业紧缺人才岗位分析发现，信息技术人才紧缺程度较高，在“非常紧缺”的7个岗位中，有5个是信息技术人才岗位，包括游戏测试、C++、技术支持工程师、算法工程师、运维工程师。
在高端装备制造产业紧缺人才岗位中以工程师为主，设备维护工程师、通信工程师的紧缺程度均为“非常紧缺”，此外，机械维修/保养、机械设备工程师、质量检测工程师、技术支持工程师、机械研发工程师等岗位也较为紧缺。
在生命健康产业紧缺人才岗位中，人才紧缺度较高的前三个岗位分别是医学信息专员、医疗器械注册、学术推广，为“非常紧缺”岗位。医药技术研发、医疗器械研发等研发技术类岗位人才紧缺度也较高。
在旅游休闲紧缺人才的岗位中，民宿运营、西点师、调酒师、客房管理为“非常紧缺”岗位。此外，会务经理、旅游顾问、电商运营等岗位人才也较为紧缺。
通过对金融服务业紧缺人才岗位分析发现，“非常紧缺”的岗位包括保险业务、数据开发。此外，在金融行业数字化转型背景下，企业将聚焦于复合型、数字化人才的抢夺。
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