蚂蚁/众安,2023年保险行业岗位招聘来了!健康险保险公司

蚂蚁保是蚂蚁集团旗下保险代理平台,它以“让每个家庭都有保障”为愿景,用户可以在蚂蚁保上完成保险购买、保单管理、理赔报案等一站式服务。上线至今,蚂蚁保已经和全国超过100家保险机构合作,共同服务超6亿保民,超过55%的在保用户来自三线以下城市。一直以来,蚂蚁保通过技术、产品能力的开放为保险机构营造一个数字化阵地,为用户提供更多优质保险产品,以及更全面更便捷的服务。

招聘岗位

整合营销

薪资范围:面议

工作地点:杭州

岗位职责:

1.深入洞察行业和用户,产出互联网保险平台市场年度策略,支撑业务发展。

2.独立产出项目方案并落地执行,包含不限于:品牌投放、新媒体传播、整合营销等,从0到1建立平台品牌影响力,打造产品矩阵,提升认可度。

3.建设市场资源体系,盘活行业、媒体等资源。深入商业模式思考,搭建泛保险及财经类的自媒体生态矩阵。

任职要求:

1.互联网平台或金融行业市场背景,有保险经验优先。

2.有大型市场项目落地经验,有体系化的市场打法思考。有独立操刀品牌0-1上市的经验更佳。

3.有出色的领导力,实现横向团队拉通、外部伙伴合作和供应商管理。

联系方式

联系人:姚姝羽

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众安在线

众安在线财产保险股份有限公司是中国首家互联网保险公司,也是国内现在最大的互联网保险公司。众安于2017年9月28日在香港联交所主板上市。作为由“保险+科技”双引擎驱动的互联网保险公司,众安总部位于上海,不设任何分支机构,完全通过互联网展业。截止2020年底,众安保险累计服务用户数5.24亿人,保单逾79亿张。

业务拓展专家-财产/责任险方向

薪资范围:20-40K

工作地点:上海

1.负责开放平台部门产品及服务的商务拓展合作及伙伴关系维护;

2.负责推动重点项目合作方案,独立完成商务洽谈和深度合作;

4.深入分析行业现状,开拓新合作伙伴,有效评估合作价值,并建立完整的合作项目管理体系;

6.充分理解并有效挖掘合作渠道方需求及平台自身价值,达成双赢局面。

2.有大局观、洞察力,在复杂的局面中能准确把握关键点;

3.乐观积极,热爱移动互联网,善于学习并有独到见解;

4.具有敏锐的市场嗅觉、业务分析、应变创新能力和解决问题的能力;

5.有责任险或互联网流量平台等商务拓展经验,或有保险经纪公司从业背景者优先。

高级客户经理

薪资范围:20-35K

1.负责开放平台部门创新产品的商务拓展合作及伙伴关系维护,对产品销售额及保费规模负责;

2.针对家财险等重点产品,挖掘开拓新的、高价值的企业及渠道合作伙伴,并达成长期合作关系,包括但不限于家政渠道、健康服务渠道、物业渠道、社区团购渠道等;

3.打造行业标杆案例,沉淀可复用到全行业的商业模式,并推广到行业内更多客户;

2.乐观积极,有创新精神,善于学习并有独到见解;

3.具有敏锐的市场嗅觉,优秀的谈判能力、资源整合能力和业务推动能力,能转化老客户,开拓新客户;

4.有财产险产品异业合作经验优先;有健康服务、家政服务、物业服务等行业经验优先;有健康服务、家政服务、物业服务客户资源优先。

团险业务拓展专家

1.参与团险大型项目前期招投标、询报价工作,支持销售人员达成大型团险业务的落地运营(例如制作宣发材料,员工手册,海报、保险协议等);2.独立负责团险中小型客户的维护,为客户提供专业而高效的服务,保证日常服务质量与客户满意度,包括但不限于协助客户办理新契约投保,保全跟进,日常理赔咨询,日常数据报表的制作,投诉处理等服务;3.对中小型团体客户可以独立跟进续保,针对续保的方案和价格与外部客户和内部团队做好沟通并协助续保业务的达成;4.对中小型团体客户可以主导和筹备保险福利员工宣讲会,为投保客户进行员福方案的宣导;5.维护与客户(渠道或HR)的良好合作关系,日常问题直接对外沟通跟进。

健康险核保专家

1.负责在核保权限内对核保件作出审核决定;

2.协助制定医学核保政策及规则;

3.协助产品团队制定健康险产品风控措施;

4.参与医学核保系统需求提出及系统测试;

5.完成各项日常核保作业及上级交办的其他工作。

1.有医学背景核保工作经验者优先考虑;

2.三年以上医学核保工作经验;

3.工作认真负责、严谨细致、有较强学习能力及沟通能力,有团队精神。

健康险理赔专家

1.参与制定和落实公司各类理赔管理制度;

2.完成权限内团险/个险/大案理赔案件的审核、审批;

3.参与理赔重大案件的指导、处理以及现场调查;

4.协助完成理赔系统改进、需求测试及新产品理赔测试和上线;

5.设计和完善理赔业务单证;疑难案件指导及新人带教。

2.有5年以上健康险医疗险、雇主责任险或团险的核赔经验者优先;

4.较强组织、沟通能力、熟练应用数据类软件。

财产险理赔专家

1.负责运管中心责任及财产理赔质检工作,出具质检报告,督促事业部进行整改并追踪整改效果;

2.负责超权限案件及特殊案件的复核和签批,并对疑难案件进行指导,出具专业意见;

3.负责部门或公司内部的专业培训,提升组织专业性;

4.协助运管中心理赔制度体系建设、针对性提出理赔流程及系统优化建议;

6.领导交办的其他事务。

1.8年以上保险公司总部理赔工作经验,主要领域为责任险及财产险,如家财、企财、碎屏、宠物、责任险等;

2.有理赔自动化等项目经验优先。

项目管理PMO

薪资范围:18-35K

1.作为运管中心PMO,统筹管理运管中心各部门发起的各类涉及流程优化、系统功能改造项目,并对接信息技术及开发部门,统一进行优先级排期及开发进度跟踪;

2.参与运管中心运营支持工作,包括运管中心预算管理、外包人力管理、部门绩效管理、各类业务报告、监管事项牵头、行政支持等;

1.项目管理、流程优化管理、SixSigma等背景优先;

2.5年以上财产险行业运营或科技项目管理工作经验,互联网保险背景优先;

3.跨团队协调能力、项目统筹能力、文案撰写能力、数字分析能力;

4.良好的沟通表达能力和应变能力、有较强的承压能力。

保险运营负责人

1.负责用户全生命周期精细化运营策略及方案的搭建和制定;

2.持续挖掘转化场景、匹配变现产品、优化转化渠道和链路,实现用户LTV的提升;

3.负责业务整体留存及活跃,通过活动提升用户活跃度,形成用户留存和再激活;

5.保持创新增长意识,对业务整体规模、规模保费、用户活跃有持续新认知及团队输出。

2.具备优秀的业务理解力和数据敏感度,善于从数据和AB测中发现问题和提出解决方案;

3.沟通表达和团队协作能力突出,能独立高效的推动复杂问题的解决,与产品团队合作有序推动需求落地;

THE END
1.组训岗位职责(精选6篇)篇1:组训岗位职责 组训与营销有着千丝万缕的关系,一个好的营销队伍离不开组训,组训是营销的推动者,是公司政令的宣导者,是营销员心目中的政委、辅导老师也是心理治疗者,是可以行在营销主管前,却站在营销主管后的一线内勤。 一个不热爱营销的人,永远无法成为一名好组训! https://www.360wenmi.com/f/filebpkzaj0f.html
2.保险核保岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企)2025年.docx2025年招聘保险核保岗位笔试题与参考答案(某大型央企)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、以下哪项不属于保险核保的职责范围?A、评估投保人的风险等级B、确定保险费率C、处理理赔案件D、制定保险条款答案:C解析:保险核保的职责主要包括评估投保人的风险等级、确定保险费率以及制定保险条款等。https://www.renrendoc.com/paper/357179547.html
3.皖西学院信息公开系统2009年,中央有关部门继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目,鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加。 2009年,安徽省基层就业项目有“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”、招募医科类高校毕业http://xxgk.wxc.edu.cn/996/view/650.shtml
4.关于保险公司核保岗位的真实体验个人认为这句话的总结很贴切,核保岗位确实是一个专业技术型岗位(尤其是非车险,在此无贬低车险同仁的意思,请勿拍砖),如果在总公司或者是分公司的部门负责人更需要技术加管理型的人才。 在下仅就个人涉足的财产险核保工作做一些分享,核保人日常工作包括,超权限业务核保审批(包括对业务进行风险分析与评估,审核承保方案是https://bbs.pinggu.org/jg/kaoyankaobo_kaoyan_2895455_1.html
5.有人和高德红外的HR谈薪资成功的嘛,HR说应届生没谈的资格格力电器2024届秋招正式批内推!9.7刚开,按投递顺序面试发offer,速投!?【需求岗位】软件设计、硬件、结构、IC、算法、机械、材料等数十种?【一键内推】 OPPO后端正式批 oppo成都后端正式批有收到意向的嘛? 中移在线 C++面试 三个面试官,10分钟结束。一个问项目问C++,一个hr面,一个会议主持。 https://blog.csdn.net/huaxinjiayou/article/details/133795311
6.中国人寿郑州公司招聘公告(招聘8个职位若干人)考试公告注:有2个月的销售实习期 (三)人事助理 技能要求:人力资源 岗位职责: 1、根据招聘需求,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息(公司会提供几个大的招聘平台) 2、完成简历的收集和初步筛选工作 3、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告 4、通知新人员工入职,办理人员录用手续 https://www.gongkaoleida.com/article/2336399
7.述职报告范文大全车险查勘(推荐24篇)年轻人需要的可以拼搏的环境,公司给了我们这么一个大的环境,需要我们去营造出其中的活力氛围。 四、学习更多的保险知识和业务,近几个月时间主要学习的是查勘定损,在今后工作学习中,多和老同志学习,弥补个人的不足,保持学无止境的精神,学习其他岗位的业务知识。以做保险业务尖子为目标。 五、在工作当中,也发现了http://www2.91wenan.com/a/fanwen795055.html