1.工作问责管理办法(精选6篇)(四)在工作过程中滥用职权,强令、授意他人实施违法违规行为或者不作为给公司造成损失或者影响的; (五)对突发性事件处臵失当,导致事态恶化,造成影响的。 第六条 对理赔管理者、员工实行问责的处理方式分为:通报批评、警告、严重警告、降职、劝退、解除合同,直至追究法律责任。 https://www.360wenmi.com/f/fileunfc1tym.html

2.工作中出现失误导致别人货物损坏需要担责吗若是个人劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,也可向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 如果是独立的个体工作失误致货物损坏,则由该个体承担赔偿责任,按照货物的实际损失进行赔偿,包括直接损失和可得利益损失等。 https://www.64365.com/zs/4655198.aspx

3.安全事故主体责任认定8篇(全文)《道路交通事故处理办法》第31条规定,“交通事故责任者对交通事故造成的损失,应当承担赔偿责任。承担赔偿责任的机动车驾驶员暂时无力赔偿的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人负责垫付。但是,机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故,负有交通事故责任的,由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任;驾驶员所在单位或https://www.99xueshu.com/w/filesgy13vc1.html