相比于重疾险、医疗险，大家对于雇主责任险的了解比较少，一般只知道与企业有关，那么雇主责任险是谁购买的雇主责任险是给谁买的别着急，看过本文就知道答案了。
保险是用来转嫁风险、保护安全的。作为个人还好说，可以多注意、多留心来提高自身安全;但作为企业或雇主来说，要保障大家的安全就并非易事了，因为每个员工都有非常大的不确定性。因此，企业要想做好风险管理，除了要抓员工安全教育和风险提醒外，非常有必要配备一款保险来转嫁自身风险，也就是大家熟知的——雇主责任险。不过你知道雇主责任险是谁购买的雇主责任险是给谁买的
但是你知道是谁买了雇主责任险吗？谁买了雇主责任险？
首先，雇主责任保险是一种为企业减轻负担、为员工谋福利的产品，必须由企业购买。此外，雇主保险本身是为企业购买的。企业购买雇主保险可以更好地降低企业的风险和损失。
转移用人单位责任险的风险包括员工工伤、因伤死亡、残疾、职业病等，即企业用人单位事故赔偿责任险。
举个例子，A该公司是一家机械生产公司，员工在操作机床时意外受伤，因此A企业对员工受伤的经济赔偿责任是不可避免的。
如果是小伤，赔偿负担相对较小；如果员工残疾或死亡，A企业将支付高额经济补偿。
如果配备了雇主责任保险，员工受伤后，可以将赔偿责任转移给保险公司，由保险公司支付经济赔偿，使企业A可以避免经济赔偿支出。
也就是说，雇主责任保险保护雇主的利益不受损害，重点是“责任”一词。
由此可见，雇主责任险是为企业在职员工购买的。
李是被保险人某电缆有限公司的员工，于2019年6月入职被保险人，入职后担任生产车间主任。2020年2月19日，李在指挥和协助车间工作人员搬运设备时，由于地面积水，脚底滑倒，导致头部和肩部受伤。
检查结束后，李被诊断为：枕骨骨折、硬膜外血肿、蛛网膜下腔出血等颈椎中央管损伤综合征；住院25天，经后续门诊治疗后愈合，共病休息117天。李某事故被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤，并被司法鉴定机构认定为8级残疾。
保障责任:“企业无忧”雇主责任险方案5(保期:2019年.7.26-2020.7.25)
理赔金额：
1.一次性残疾就业补贴:75,000.00;根据当地工伤赔偿标准，公司对伤者进行了一次性伤残就业补贴和伤残赔偿，赔偿金额为115万元.00、按保单约定：8级伤残赔偿定额赔偿：75、000，因此按保单限额赔偿。(不需要解除劳动合同)
2.残疾赔偿:40,000;根据当地工伤赔偿标准，公司对伤者进行了一次性伤残就业补贴和伤残赔偿，赔偿金额为115万元.上述一次性残疾就业补贴保单已支付75,000.因此，残疾责任项中剩余的400000以赔付。(伤残金单独限额，不因误工费赔偿而扣除，10级伤残10%赔偿)
3、误工费：31,200.00;员工实际工资高于月误工费限额，按保单月误工费限额8.000作为基数计算，误工117天理算金额：8000/30天*117天=31,200.00(0免赔额，最多12个月，单独限额，不与伤残金共享限额)
4.医疗保险:18，732.38;总医疗发票金额18,732.38.无第三方赔偿及社保因此，赔偿是在保单限额内实际支付的(0免赔，100%赔偿，包括自费药)
五、住院津贴：2,500.00;100元/天*25天=2,500.00(0免赔，最多365天)
总计赔付：164932.38元。
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