一、工伤和意外险可以重复报销吗多少钱啊工伤和意外险在一定程度上可以重复报销，但需根据具体情况分析。
一般来说，医疗费用部分，若意外险有相关规定，在工伤保险报销后，可补充报销剩余未报销的合理部分，但通常以实际支出为限。比如工伤报销了一部分药品费，意外险可能会对符合其条款的剩余药品费进行报销。
伤残赔偿方面，意外险的伤残赔付和工伤保险的伤残津贴等并不冲突，可分别获得相应赔偿。
一次性伤残补助金为11个月的本人工资，即4000×11 = 44000元。
此外，若存在医疗费、康复费、辅助器具费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付。
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你好，疫情管控，工作性质不能居家办公，单位正常运营！管控14天，其中4天是本休，现在公司要求放完年假7天，然后剩下3天放疫情假，这样合法吗？我本人不想放年假！因为涉及以后家庭情况要使用
因家里有事请假未批准，几天没去上班了，公司算自动离职不给上个月的工资合法吗？
请问目前这种情况，我应该怎么做？如果后期走仲裁，我们应该准备什么资料？我能赢吗？
您好，我们公司入职是前三个月不给交社保，第四个月开始给交，我是2021年11月7号入职的，12月初才签订劳动合同，我这边单方签完劳动合同就邮寄给公司了，劳动合同也一直没有给我一份，然后今天接到人事电话说正常这个月要给我交社保了，但是她们提交上去以后老板不同意给我交社保，不同意的理由是我这几个月考勤业绩不达标，说再给我一个月机会看我下个月考勤业绩怎么样再决定给不给我交社保，这个情况我应该怎么办？
实习期意外受伤，在休息期间能被开除吗
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