现代企业发展的步伐飞速前进，在大型的新型企业中，各个部位环节莫不是人在发挥作用。单独的个体运作构建了庞大的企业发展和扩张。在人性化，归属感，以人为本这类关键词成为社会人文环境大方向的今天，企业如何更好的留住员工的心，增强企业凝聚力和员工的归属感，成为一个领导者必须思考的课题。
保障责任
意外身故保险金
意外残疾保险金
投保事项
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
可以投保的对象
投保人数必须占总在职人员的75%以上，且投保人数不低于5~7人。少于8人投保的单位，需所有员工100%投保。
团体商业意外险
团体体境内旅游意外保险
公司组织外出游玩，学校社团举办的夏令营活动等，由于人员较多，个人单独购买境内旅游保险不太划算，不妨由负责人根据实际出游人数购买份适合的团体商业境内旅游保险。在购买此类团体商业保险时，要结合实际出行计划，有针对性的挑选产品。若集体出游路线和目的地是开发成熟的旅游路线和景点，这种安全系数较大，投保一份涵盖旅行期间的短期境内旅游意外险即可。倘若出游计划中有高风险运动项目，如滑雪、滑水、潜水、骑马、急流划艇、登山等，需要挑选份可承保高风险运动的团体商业境内旅游保险。
团体境外旅游意外保险
集体出国游玩，在挑选保险产品时，团体商业境外旅游保险是最佳选择。保费支出相对较少，且人员越多，优惠越明显。在购买此类团体商业保险时，不同出游国家，挑选侧重点有所不同。倘若赴欧洲申根国家游玩，如意大利、德国、法国、奥地利、比利时、丹麦、芬兰等，需要办理申根签证保险。在挑选产品时，医疗险保额不得低于30万元人民币，且必须附带全球紧急救援功能。若出游地是美国、日本、加拿大等医疗费用昂贵的国家，医疗险保额应在20万元以上。赴泰国、马来西亚等医疗水平一般的国家，医疗险保额可适当低些。